单位通过微信发放员工工资的情况下,依然需要申报并缴纳个人所得税。以下是对这一问题的详细解答: 一、个人所得税的申报与缴纳 根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条,应纳税所得额的计算包括工资、薪金所得。无论工资是通过何种方式发放,只要是居民个人取得的与任职、受雇有关的所得,都应纳入应纳税所得额的...
用微信给员工发工资并非绝对违法,但存在一定的法律风险。 一、微信发工资可能存在的问题 社保和税务问题:使用微信发工资可能会导致社保缴纳和个人纳税方面的漏洞。因为目前国家对企业的社保和地税实行联网管理,如果通过微信转账发工资,可能无法在国家系统中留下记录,从而可能逃避了社保缴纳和个人纳税的义务。 劳动争议问题...
根据国家法律规定,使用微信支付发放工资是不合法的.这是因为微信支付无法在国家系统中留下记录,违背了社保缴纳和个人纳税的义务.根据劳动法和工资支付规定,应该通过正规的对公账户向员工支付工资,并代缴相关费用.尽管微信支付具有便捷性和高效性,但合法性是首要考虑的因素.遵守法律规定,确保员工的权益和企业的合法运营是...
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.微信转账作为一种电子支付方式,实质上也是货币形式的一种体现,因此并不违反劳动法的规定.同时,相关法律知识也明确指出,经用人单位和当事人双方协商,通过微信发工资是合法的. 二,证据效力问题 在劳动争议产生时,微信转账记录可以作为证据...
市民:廉江市永兴国际城附近一公司通过微信形式发放员工工资,不缴纳社保,存在偷税漏税问题,申请严查并补缴社保。 湛江市12345廉江二级处理平台:尊敬的投诉人,一、由于没有劳动合同,建议您到人社局的劳动仲裁科进行劳动仲裁,取得劳动仲裁裁决书,税...
1、首先点击微信右下方的我。2、然后找到支付并点击它。3、接着点击收付款。4、然后点击二维码收款。5、接着点击收款小账本。6、点击添加店员收款通知。7、接着点击立即添加。8、然后用店员的手机扫描一下手机中的二维码。9、接着点击接受邀请。10、通过以上操作就成功添加店员通了。【注意事项】：1、...
用微信给员工发工资是不可以的。根据我国相关法律的规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份...
解析：用微信给员工发工资是不可以的。根据我国相关法律的规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动...