近年来，使用手机处理公务的情形越来越普遍，很多公职人员将微信应用于日常工作，不少机关单位建立了微信工作群。微信办公确实可以为工作带来一些便利，一定程度上提高了工作效率。与此同时，使用微信办公导致的泄密案件逐年递增。一、惨痛教训：微信群发布疫情信息，这些公职人员被问责 1、 微信群泄露疫情防控交办单信息被...
微信群、电话多次要求停工,未能制止悲剧! 现在的工作,没有几十个微信群都没法干,不知从何时起,与工作有关的微信建群越来越多。每一个群都是一种线上工作场景,都传导着工作压力。手机里一大堆的工作微信群把首页都排的满满当当,随...
“数字化和信息化办公手段的应用，让很多原来线下完成的工作均可通过线上实现，客观上增加了用人单位对劳动者的支配程度，支配方式变得更加容易，也更加隐蔽。”玄武区法院孝陵卫法庭庭长陈文军说，因休息时间通过微信等方式回复工作事宜，不是在工作场所进行且时限难以界定，往往不会被认为是正常加班，催生了类似本案的“...
9.不得将未经领导或者有权发布机关同意发布的领导工作行程、安排、随行工作视频、图像等使用微信传播；10.不得在与党政机关以外的微信群、朋友圈微信通信中发布未经保密审查的党政机关内部事项及工作相关信息。原标题：《莫让微信办公变“危险”办公》来源：介休法院 ...
“微信办公”算不算加班？近日， “中国普法”官方微信分享了一则案例，引发网友关注 近日，北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案，劳动者长期在工作时间、工作场所以外通过微信等社交媒体工作，属于“隐性加班”，用人单位应向劳动者支付加班费。案件详情：李小美（化名）于2019年4月1日入职北京某科技公司担任...
打开微信，轻轻一点“我”，再进入“收藏”，一个加号就能开启你的笔记之旅。在这里，你可以写下会议记录、待办事项，甚至插入图片、文件，让你的笔记更加丰富多彩。而且，微信笔记还支持符号编号、方框打勾等功能，让你的待办事项一目了然。更神奇的是，你还可以将笔记置顶在聊天界面，随时提醒自己，再也不用担心...
微信办公导致泄密违反了《中华人民共和国保守国家秘密法》第五十七条第七款“未按照国家保密规定和标准采取有效保护措施,在互联网及其他公共信息网络或者 未采取保措施的有线和无线通信中传递国家秘密”,属于违法行为,情节严重的,还将被依法追究刑事责任。 使用微信办公作为...
回顾：下班后“微信办公”算加班吗？法院一锤定音，以后就明确了 科技改变生活，自从有了智能手机，短短...
日前,国家司法部“中国普法”公众号分享了一个“微信办公”算不算加班的案例,引发网友热议。 事件中,李小美(化名)于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营,双方签订劳动合同至2022年3月31日,其中约定李小美执行不定时工时制度。后因加班问题,双方发生劳动争议。
只不过一审结果并不如她所愿，法院驳回了她的请求。对此这名毕业生也并不服气，再次上诉，好在二审判决如她所愿，法院认为微信工作已超出简单的沟通范畴，属于加班，并要求公司支付其加班费3万元。虽说二审也只是支持了该名毕业生的部分请求，却也是一种胜利，至少她证明了下班后的“微信办公”属于加班，这一判决...