首先,在情感色彩上,‘按部就班’是中性的,它更多地强调做事的条理性和顺序性,而‘循规蹈矩’则带有贬义,通常用于批评那些过于保守、缺乏创新精神的人。其次,在适用范围上,‘按部就班’更侧重于描述工作或项目的推进方式,强调计划的执行和步骤的遵循;而‘循规蹈矩’则更...
2、含义不同:循规蹈矩:原指遵守规矩,不敢违反。现也指拘守旧准则,不敢稍做变动。按部就班:原意是写文章时篇章结构安排得体,用字造句合乎规范 。后来引申为照章办事,依次进行,不越轨,不逾格。也指按老规矩办事,缺乏创新精神。 按部就班造句 1、暑假结束了,学校的教学及各项活动又按部就班地开展起来。 2...
1、词性不同:循规蹈矩是贬义词,按部就班是中性词。 2、含义不同:循规蹈矩:原指遵守规矩,不敢违反。现也指拘守旧准则,不敢稍做变动。按部就班:原意是写文章时篇章结构安排得体,用字造句合乎规范 。后来引申为照章办事,依次进行,不越轨,不逾格。也指按老规矩办事,缺乏创新精神。 按部就班造句 1、暑假...
一、词性不同：循规蹈矩是贬义词，按部就班是中性词。二、两者含义不同：1、循规蹈矩：原指遵守规矩，不敢违反。现也指拘守旧准则，不敢稍做变动。2、按部就班：原意是写文章时篇章结构安排得体，用字造句合乎规范。后来引申为照章办事，依次进行，不越轨，不逾格。也指按老规矩办事，缺乏创新...
你√按部就班，有序的工作，又觉得不错，不想适应非循规蹈矩，各种变化，不安稳等因素的工作，就...
制定一套规章程序,让员工循规蹈矩、按部就班地完成,致使员工无法发挥自己的能力和潜能,无法达到自我实现、创造组织效益的目的,违背了组织职业生涯管理的()原则。 答案 A 解析 null 本题来源 题目:制定一套规章程序,让员工循规蹈矩、按部就班地完成,致使员工无法发挥自己的能力和潜能,无法达到自我实现、创造组织效...
首先，这里的按部就班和循规蹈矩包含了贬义的成分在里面，好像年轻人按部就班和循规蹈矩就是不好的...
制定一套规章程序,让员工循规蹈矩、按部就班地完成,致使员工无法发挥自己的能力和潜能,无法达到自我实现、创造组织效益的目的,违背了组织职业生涯管理的( )原则。 A. 发展创新 B. 协作进行 C. 全面评价 D. 利益整合 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案] ABCD ...
到处都是死气沉沉的循规蹈矩和按部就班,人的情感除了厌倦还能剩下什么呢?【转发】@巴布亚之声:历时六七年的时间,有几个月的铺垫,终于确认是抑郁症二次重度发作了。尽管知道这种疾病是一种个体精神心理和社会...
每个人都有自己喜欢和适合的生活方式，按部就班工作至少不会饿肚子，而且很多地方也需要这样循规蹈矩的...