自我服务偏见:当人们加工和自我有关的信息时,会出现一种潜在的偏见,即自我美化或自我开脱,总把 自己看得比别人好。 自我知觉及自我概念 1、自我知觉:就是个体对自己的认识与评价。 2、自我知觉的内容主要有两个基本成分:自我概念与自尊。 自我服务偏见产生源于:自我参照效应 ;维持和增强自尊的动机 自我服务偏见的...
这就是得寸进尺的一个心理效应，慢慢的先让对方适应一些变化，再逐步的对对方提出要求。这也印证了这么一句话，当一个人愿意为你做一件小事的时候，那么后续的发展过程中，他一定会愿意为你做越来越多的事情了，这就是这个效应。那么我们如何利用好得寸进尺呢？有两种选择 首先是先进尺再得寸，也就是说先提高对...
“登门槛效应（Foot In The Door Effect）又称得寸进尺效应：是指一个人一旦接受他人的一个微不足道的请求后，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象犹如登门槛时要一级一级地登，这样能更容易、更顺利地登上高处”。有人做过一个实验，如果你一开始就让你...
第一，擅于“搭梯子”，用“得寸进尺效应”引导他对你好 两性关系里，所谓擅于“搭梯子”，便是要懂得给他提供对你好的机会，用“得寸进尺效应”引导他对你好。比如，你希望拥有一个细心、对你照顾地无微不至的男友，你若直接告诉对方：我希望你变得细心、在生活上多照顾我。对方可能会很迷茫，没准心里还会犯...
登门槛效应，也叫“得寸进尺效应”。这一效应由两名心理学家——弗里德曼、弗雷瑟提出。在1966年，他们进行了一个“无压力的屈从—登门坎技术”的现场实验。实验中，心理学家们让助手来到某居民区，随机访问几户家庭主妇，请求她们帮个小忙，将一个标有“安全驾驶”的提示招牌挂在自家的窗户上，这个招牌较小，也...
得寸进尺效应是指令人接受一个需付出较小代价的要求而导致接受需付出较大代价的要求的可能性增加的现象。J.L.弗里德曼与合作者访问一些家庭,请求被访者答应在他们的窗子上贴一个小宣传牌或签名支持美化环境等活动,这些家庭皆表示同意。半月后,他与合作者再次造访,请求把一个很大而且很不美观的大牌子放到这些家庭的...
得寸进尺效应背后的原因有多种：1. 满足感 当一个人获得某种好处时，会感到一种满足感，这会激发他们继续追求更多好处的愿望。2. 心理预期 人们往往会建立心理预期，认为一次成功会导致更多的成功。因此，他们会不断追求更多，以满足这种预期。3. 社交因素 在人际关系中，得寸进尺可能是一种社交策略。通过不断...
异性之间相处也是一样的，如果想拉近彼此之间的亲密度，可采用“得寸进尺效应”。先采用小行动接近对方，在对方接受后，再采取大行动，就更容易达成相关目的。比如小明对小丽有好感，想追求她，可这时候，他不知道小丽对自己的态度如何。那么他不会直接对她说“我爱你，和我结婚吧”，否则很容易把小丽吓走。更容易...
得寸进尺效应(foot-in-the-door名词解释:effect)亦称“登门槛现象”。指让别人先接受较小要求,以促使他接受更大要求的一种效应。 1966年,弗里德曼和弗雷泽的一项研究证明了这种效应。 实验者挨家挨户去找各家的主妇,希望她们支持“安全驾驶委员会”工作,并在一份请愿书上签名。几乎所有接触到的妇女都签了名。几...