離職証明書を提出する際、雇用保険の資格喪失日やその事実が確認できる書類(従業員名簿、出勤簿やタイムカード、退職願や就業規則など)を添える必要があります。手続きが完了したら、ハローワークから発行される離職票を...
報酬変更文書の表示 就業者の報酬詳細の表示 就業者による育成目標の表示 適格ジョブの表示 雇用情報要約の表示 HCM個人ノートの表示 学習者の貢献の表示 学習コミュニティの表示 推奨学習の表示 必須学習の表示 給与明細の表示 個人住所の表示 個人受取組織の表示 個人基礎情報の表示 個人...
燃え尽きた従業員は、疲弊して仕事に対するネガティブな気持ちを持っており、退社することがよくあります。組織はすべてのレベルのリーダーをトレーニングすることにより、燃え尽き症候群の早期兆候を発見し、手遅れになる前に従業員を支援する必要があります。セルフケアが促進され、従業...
オリックス生命保険株式会社(以下、同社)です。本セミナーでは、同社 執行役員 石田 雅彦 氏をお招きし、企業と従業員の持続的成長の鍵となる 「戦略的人員配置」を、同社がどのように推進しているのかを実例をもとにお話しします。※本コンテンツは、5月22日(水)に開催したセミナーの再...
これは、雇用主が従業員のウェルビーイングをサポートしているという大きな証しだと同氏は語ります。 36Zeroによる従業員のウェルビーイングへの注力には、雇用前の健康診断、適性診断、継続的な健康モニタリングも含まれます。従業員の健康データは匿名化され、現場マネージャーのレポート...
報酬変更文書の表示 ワークフォース報酬サイクルの後に、就業者が報酬変更文書を表示できます。 就業者の報酬詳細の表示 就業者の報酬データを表示します。 就業者別人材開発目標の表示 就業者自身の育成目標を表示します。 適格ジョブの表示 上位クラスの軽減に適格なジョブの表示を許可します。 雇用情報...
ワークフォース報酬サイクル後に就業者に報酬変更文書の表示を許可します。 就業者の報酬詳細の表示 従業員の給与データを表示します。 就業者による育成目標の表示 就業者の自分の育成目標を表示します。 適格ジョブの表示 上級クラスにおける軽減のために適格ジョブの表示を許可します。 雇用情報要約...
報酬変更文書の表示 ワークフォース報酬サイクルの後に、就業者が報酬変更文書を表示できます。 就業者の報酬詳細の表示 就業者の報酬データを表示します。 就業者別人材開発目標の表示 就業者自身の育成目標を表示します。 適格ジョブの表示 上位クラスの軽減に適格なジョブの表示を許可します。 雇用情報...