劳动者在待岗期间,并不意味着与用人单位解除了劳动关系。 因此,劳动者无法获得离职补偿。 但是,如果公司存在拖欠工资、不提供劳动合同约定的劳动条件等行为,劳动者有权通过EMS递交离职通知书,即俗称的“辞职信”。 此外,《劳动合同法》第三十八条规定了六种情形下,劳动者可以解除劳动合同。 这些情形包括用人单位未按照...
如果公司收到通知之后还是不给你安排工作,那你就看接下来给你发的工资有没有少。一旦公司发的工资比以前少,或者给你发的绩效提成没有了,那你就依照劳动合同法第38条的规定,以公司不提供劳动条件为由提出被迫离职,给公司发一份被迫解除劳动合同通知书。通知书怎么写?我前面的视频有讲过,写好后发给公司,然后直接...