公司可以给员工发待岗通知,但需符合特定条件,否则可能构成违法行为。具体分析如下: 待岗通知的合法性: 待岗通知并非随意可发,其合法性需根据公司的经营状况及劳动合同约定来判断。 若公司因停工停产等客观原因需要员工待岗,且此情况在劳动合同中有明确约定或双方达成一致,则待岗通知合法。 若公司处于正常经营状态,却无...
因此,如果公司未经员工同意单方面发出待岗通知,那么这种做法是不合理的,甚至可能违反法律规定。法规1 一、待岗通知的合法性分析 若公司与员工就待岗事宜进行了充分协商,并且双方达成了一致意见,那么公司发出的待岗通知是合法的。 如果公司未与员工协商或协商未达成一致,单方面发出待岗通知,则可能构成对劳动合同的违约,员...
今天有两份待岗通知书,一个是某特级国企施工单位的,另一个是某设计公司。 项目慌来了,某特级建筑央企,因为项目跟不上,对于项目成员施行间歇待岗。 通知主要内容如下: 1、待岗自2024年6月1日起,首月按照月基薪发放,2-3个月开始领天津市低保,第四个月起,领低保的80%。 2、待岗期间没有任何福利绩效等其他补贴...
员工待岗通知书范文一: XXX: 根据公司《员工内部待岗管理办法》第 XXXX 条之规定,经领导办公 会批注,决定您自 X 年 X 月 X 日起开始待岗,期限为 X 天,请与 X 年 X 月 X 日到人力资源部报到,听候安排。 特此通知! 人力资源部 年月 日 员工待岗通知书范文二: XXX 同志: 根据公司《待岗人员管理办法》第...
待岗通知书合法。1、用人单位因停工或停产超过一个工资支付周期，劳动者提供了正常劳动，应支付不低于当地最低工资标准的工资报酬；2、待岗期间，劳动关系仍然存在，用人单位应支付一定的生活费用，并继续为劳动者缴纳社会保险费；3、企业因改制、兼并、收购或合并暂时无法安排工作，可安排职工待岗，需支付...
待岗期间仅发放待岗工资 30元/天。 经办人: 篇二: 员工待岗通知书 员工待岗通知书 第号 : 根据公司《员工内部待岗管理办法》第条之规定,经领导办公会批注,决定您自 月日起开始待岗,期限为天,请与日到...
前段时间,深圳洪涛集团和某建工集团分别发布了《待岗通知书》。 全员待岗!董事长:为了公司,我已倾家荡产,散尽家财 深圳洪涛集团可谓是中国建筑装饰行业的龙头老大,作为建筑装饰行业金子招牌,站在退市悬崖边上。 6月19日,深圳洪涛集团发布致全体员工书,全员待岗,待岗期间工资按照2500元/...
在这个大行情下,不少单位除了直接解除一些劳务派遣的劳动合同外,也开始对正式职工开始了人才沉淀池、培训、下发待岗通知等操作,今天我们就来聊一聊,接到待岗通知,你该怎么做? 网友1:首先给公司回复拒绝待岗,然后准备材料申请劳动仲裁,要求公司补偿N+1,仲裁受理后就跟着仲裁的节奏做就对了。众多国企为了转型现在都在...
待岗地址通知(2025模版)待岗地址通知书 编号:DGTZ2025-***-** 员工姓名: 身份证号: 电子邮箱: 主题: 致***同志 您好! 根据公司***年**月**日发给您的【DGTZ2025-***】号文件,鉴于您目前处于待岗状态,为确保双方沟通顺畅及后续相关事宜的顺利进行,公司特此致函,确认您的待岗地址为:***。请您在确认...
近期,某国企施工单位发布待岗通知,因工程停滞或工程完工后无新项目,该公司决定自今年6月1日起,对项目部成员实行间歇期待岗。 其实,早在今年年初该公司就发不过一则“关于总包公司实施阶段性放假的通知”。 通知中提到针对公司各部室及所属各单位根据实际工作情况,安排阶段性放假人员,放假时间从1月15号起执行,一直...