待产假通常指的是孕妇在分娩前的休假时间,其目的主要是为了保护孕妇和胎儿的健康。以下是关于公司里待产假的详细解释: 一、待产假的定义与性质 待产假并非一个独立的假期类型,在《女职工劳动保护特别规定》中,并未明确区分“待产假”与“产假”。通常理解上,待产假可以视为产假的一部分,即产前休假。根据该规定第七...
现行我国法定规定产假为98天,其中产前可以休假15天。一般大家把产前15天当作待产假。所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难...
待产假方面国家没有明确的规定，它是包含在产检的条例中能体现出来。待产假其实就是生产之前的假期，这个是没有天数的规定。比如说在职女性在怀孕七个月以后，可以向单位申请一直到生产的两个多月，就是待产假。待产假只能在产前执行，也没有时间限制，是可以随时申请的。待产假在产假的包含之内，虽然产...
待产假和产假一个是产前休的假，一个是产后休的假。产假是法律规定必须享受的假期，而待产假是可以享受的假期。薪资待遇也有所不同。假期的长短也不同。产假一般是98天，产前可以休15天，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。产假规定：1、女职工生育享受98天产假...
关于待产假的工资标准,根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,具体规定如下:法规 一、产假工资标准 对于已经参加生育保险的女职工,产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 对于未参加生育保险的女职工,产假期间的工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 二、产假期限 根...
很多准父母在备孕阶段会对待产假和产假的计算方式以及它们之间的区别感到困惑。实际上，这两者都是为了...
一、国家规定产假休假时间 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放...
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个...
你好，怀孕后如果孕妇没有任何不适，可以在临产前一周左右请待产假，尽量把产假放在分娩后使用。分娩后...