形考任务2:案例分析 题目:结合我国经济发展的实际,应如何解决收入分配问题?处理效率与公平之间的关系? 2005年经济学家和社会学家们对社会的公平问题展开了激烈的讨论.2006年3月,两会提出了建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村的经济社会发展目标,由引起对公平与效率的大讨论。许多学...
国家开放大学《商务礼仪案例分析》形考任务2参考答案 1.案例一:跨文化商务交流中的关键礼仪问题 在跨文化商务交流中,礼仪问题是关键的因素之一,可以影响合作伙伴之间的关系以及业务成果。在案例一中,日本和美国的商务代表在一次会议上遇到了一些礼仪问题。首先,美国代表向日本代表直接递交了他的名片,而在日本文化中,名片...
分析 1.案例选取 在这个形考任务中,选择一个具体真实的案例至关重要。案例应该与领导能力和决策能力密切相关,有足够的可供分析和讨论的内容。 2.背景分析 首先,对案例的背景进行充分分析。了解案例中的组织结构、管理层次、核心问题以及可能涉及的各方利益等方面的信息。 3.问题识别 在案例中鉴别出核心问题和挑战。
形考任务2:案例分析 (请同学们在学完第11章后完成本次任务。本次任务为案例分析形式,本次任务以25分的成绩计入形成性考核。) 考核形式:案例分析 考核内容: 案例:我国多数城市开展“公厕革命”试点工作,以“服务百姓、便民利民”为宗旨,如广州市天河区试点“公厕革命”,免费提供手纸、洗手液,但和上海、北京、苏州...
形考任务2(案例分析)答:(1)什么是效率和公平? 在不少人的观念中,公平是一个超历史的绝对的概念,公平就是平均分配,就是人人有份。其实,“社会公平” 是一个历史范畴,而且是一个法律用语,在不同的生产力、生产方式和经济制度中包含不同的内涵;在每一种特 定的经济关系中,不同经济地位的当事人有完全不同的...
(2)基尼系数是意大利经济学家基尼于1922年提出的定量测定收入分配差异程度的指标。它的经济含义是:在全部居民收入中用于不平均分配的百分比。基尼系数最小等于0,表示收入分配绝对平均;最大等于1,表示收入分配绝对不平均;实际的基尼系数介于0和1之间。 3.简述我国收入分配的实际情况(城乡、居民、地区、行业等),分析产...
2.本案例中,“格力电器的企业文化”给其他中国企业文化建设带来何种启示? 案例介绍 (一)企业发展简介 珠海格力电器股份有限公司(简称“格力电器”)成立于1991年,是一家集技术研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业,旗下拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌,其中,“格力”品牌空调是中国空调业唯一的“世界品牌”产...
形考任务2:案例分析 (请同学们在学完第11章后完成本次任务。本次任务为案例分析形式,本次任务以25分的成绩计入形成性考核。) 考核形式:案例分析 考核内容: 案例:我国多数城市开展“公厕革命”试点工作,以“服务百姓、便民利民”为宗旨,如广州市天河区试点“公厕革命”,免费提供手纸、洗手液,但和上海、北京、苏州...
形考任务2:案例分析.doc 关闭预览 想预览更多内容,点击免费在线预览全文 免费在线预览全文 1、公共舆论将此现象的矛头指向“国民素质低下”是否合适?答: 不是 国民素质低下 , 而是 小小的“免费手纸”问题揭示出公共管理能力需加强, 在公共服务继续推广的前提下,通过行政管理手段的科学化与制度化制约国民消耗欲,...
最新最全国开(电大)《西方经济学(本)》形考任务2(案例分析)结合我国经济发展的实际,应如何解决一、什么是效率和公平? 答:效率是指最有效地使用社会资源以满足人类的愿望和需要。效率:给定投入 和技术的条件下,经济资源没有浪费,或对经济资源做了能带来最大可能性的满 足程度的利用,也是配置效率的一...