录用意向书是否具有法律效力,取决于其具体内容是否满足法律规定的要件。 一、意向书内容的具体性 如果录用意向书只是初步表达双方的意向,并未约定具体的工作岗位、工资待遇、工作地点等核心条款,且明确表示本意向书不具有法律约束力,或者双方的权利义务由正式合同确定,那么该意向书通常不具有法律效力。 如果录用意向书已经...
录用意向书具有法律效力吗?有一定的法律效力的。意向书是正式签订合同之前,对涉及的事宜初步达成合议,但法律上对于意向书没有太明确的规定,我个人认为,如果在意向书中,对所涉及的标的、价款、给付期限等条款约定的特别明确,那么虽标题为意向书,但其实际性质应认定合同,合同一经签订,除法律、行政法规有特别规定都应当...
有一定的法律效力的.意向书是正式签订合同之前,对涉及的事宜初步达成合议,但法律上对于意向书没有太明确的规定,我个人认为,如果在意向书中,对所涉及的标的,价款,... 查看全文 赵军律师 执业16年 资质认证 2023-01-12 意向书的法律效力 法律分析:如果意向书规定了双方详细的权利义务,则具有法律效力果只是单纯的意...
录用意向书如果约定了岗位、工作地点、劳动期限、工资报酬、工作职责、福利等内容，具备劳动合同的基本条款，还要符合下列法定条件才具有法律效力：1、订立聘用意向书的双方当事人，必须具有相应的民事行为能力；2、订立聘用意向书的内容，必须表达双方当事人的真实意思表示；3、订立的聘用意向书没有违反法律...
有一定的法律效力的。意向书是正式签订合同之前，对涉及的事宜初步达成合议，但法律上对于意向书没有太明确的规定，我个人认为，如果在意向书中，对所涉及的标的、价款、给付期限等条款约定的特别明确，那么虽标题为意向书，但其实际性质应认定合同，合同一经签订，除法律、行政法规有特别规定都应当履行义务...
通常不具有法律效力. 如果录用意向书已经具备了劳动合同的主要条款,如岗位,工作地点,劳动期限,工资报酬等,并且双方就这些条款达成了明确且具体的共识,那么该意向书在形式上更接近于一份正式的合同.在此情况下,如果一方已经开始履行意向书所载明的部分义务,而另一方也予以接受,那么该意向书很可能被认定为具有法律效力....
法律分析:如果意向书规定了双方详细的权利义务,则具有法律效力果只是单纯的意向,没有其他现实的约束,则法律效力无法体现.法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人... 查看全文 梁章堪律师 执业4年 资质认证 2022-04-29 录用意向书是否具有法律效力? 三方都...