在为期两天的培训中,方明老师通过1套逻辑,3个模型,4个步骤分享了《当责®践行——达成关键目标的最佳行动》的课程,对企业当责的文化背景、当责的关键目标、当责的差距、如何当责进行了深度解读。当责课程着眼提升团队的当责意识,以团队关键目标为导向,去定位和评估个人工作内容和实...
1、一个理念： 人人有当责，事事好结果 2 、两个模型： 当责循环圈，当责路径图 3 、三个测评： 课前当责现状测评，课中二十个最佳行动测评，课后课程学习情况测评 4 、四个工具： 正视现状，关键挑战，激发共创，着手完成 5 、五个结果： 提升个人当责，聚焦关键目标，形成组织合力，落地当责文化，改善组织健...
当责思维,当责践行; 当责精神,当责不让! 为期两天的当责培训,于学员而言,曾秋香老师对“当责”内涵的深度剖析,使得“当责”文化能够有效的植入到我们的工作实践当中,并激励我们向更高层次迈进。 于我而言,我将当责精神的内涵运用到实际工作当中,以当责思维促成目标的实现,在践行当责的过程中收获成长。 人人有当责,事...
《当责践行—达成关键目标的最佳行动》为我们提供了一个清晰的方向：通过明确组织的关键目标，导入经典的工具和方法，提升团队的当责意识和执行力，推动组织战略的有效执行。《当责践行》不仅是一门国际领先的领导力课程，更是一个变革宣言！现在，是时候行动起来，呼吁每一个企业、每一位领导者和团队成员：打破指责推...
当责,是交出结果! 当责,是帮助组织达成关键目标,拿到关键成果! 这是组织中每个管理层级最基本的愿望, 学会正视现状并承担责任 《当责"践行》就是帮助组织各层级达成所愿的一门课程。 它通过帮助客户定义关键目标,塑造文化信仰,解决当责差距。 同时显著提高员工参与度、激励创新、改进跨部门协作、培养具有当责 调整到...
商标名称 当责践行 国际分类 第41类-教育娱乐 商标状态 商标注册申请 申请/注册号 66287263 申请日期 2022-07-29 申请人名称(中文) 深圳市华师兄弟教育科技有限公司 申请人名称(英文) - 申请人地址(中文) 广东省深圳市龙华区民治街道大岭社区安宏基天曜广场1栋A座9G01 申请人地址(英文) - 初审公告期号 - 初...
《当责®文化—成果导向的组织文化发展》《当责领导⼒®——当责践行》通过1套逻辑,2天课程,3个模型,4个步骤,显著提高员工的凝聚力和参与度,达成组织关键目标,改善组织氛围,使其成为“了不起的工作场所®”,它帮助组织自下⽽上赋能,是真正能够帮助组织将领导力落地的⼀套⾏之有效的⽅法论和⼯具箱...
当责践行结束语 1、我们作为中华人民共和国的公民,就应该去承担一个公民该承担的责任;我们作为一名合格的学生,也应该去承担一个学生该承担的一切责任。 责任源于生活,一个人要想生活下去就必须要学会承担责任,不要去逃避。你说一个没有翅膀的鸟还是鸟吗?一个没有壳的蜗牛还是蜗牛吗?所以说,一定要勇敢的承担责任...
3月23日，公司组织中层以上干部专题培训《当责践行——做最好的管理者》，公司领导、各部门主要负责人参加了为期一天的学习。培训采取现场讲授、互动交流、案例分析的形式进行，分为提振信心、唤醒责任、专注结果、榜样力量等四个模块，各模块分别从不同角度进行分析、论证，并提出实现路径，不仅限于工作执行层面，并且...
在企业管理和领导力提升的探讨中，"当责践行——达成关键目标的最佳行动"这一课程至关重要。作为领导者，期望从员工那里获取的不仅仅是履行职责，而是能看到实际的成果，是帮助组织达成关键目标。员工则希望在领导者那里得到明确的方向和支持，以实现自我价值和组织目标的共同实现。"当责"并非仅仅是完成任务...