综上所述,强积金雇主缴纳比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%,并可能根据地区政策有所上调。雇主应严格按照规定比例和基数进行缴存,以确保合规并保障员工的权益。参考法规 《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存
关于强积金投资比例最佳方案的问题,首先需要明确的是,强积金(即住房公积金)的投资比例并非由个人或单位自由决定,而是有明确的法规规定。以下是对此问题的详细解答: 一、强积金缴存比例的规定 根据《住房公积金管理条例》第十八条,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。这是法定的最低缴...
强积金的供款比例分为雇员和自雇两种情况,标准比例都是5%。 如果你是雇员,月收入在7100港币以下,雇主交5%,你不用交;7100到3万之间,雇主和你各交5%;高于3万,两边各交1500港币。 如果你是自雇人士,只需交一个5%,并且可以按年收入来算。📊 强积金可选计划 与内地公积金不同,强积金可以选择风险和收益不同的...
1. 雇主缴纳比例 根据香港的法律规定,雇主需要按照员工的工资总额的5%作为强积金的缴纳比例。这个比例是根据员工的工资总额计算的,不包括额外津贴和奖金等。 2. 员工缴纳比例 员工需要按照自己的工资总额的5%作为个人强积金的缴纳比例。同样,这个比例是根据员工的工资总额计算的,不包括额外津贴和奖金等。 3. 缴纳上限...
受强积金制度涵盖的自雇人士须定期向强积金计划作出供款。供款额为收入的5%,并受最低及最高有关入息水平的限制。自雇人士可选择按月或按年在供款日或之前作出供款。 自雇人士可采用下列其中一种方法,确定自己的有关入息: 1 参考税务局发出的最近期评税通知书上的「应评税利润」,作为有关入息; 2 参考《税务...
一、香港强积金(MPF)简介 香港的强积金(Mandatory Provident Fund Schemes),简称MPF,是一项为退休储蓄而设计的计划。自2000年12月1日正式实施以来,除少数豁免人群外,所有18至65岁的香港雇员和自雇人士都必须参与。该计划由私营机构管理,通常雇主和雇员各缴纳薪资的5%作为供款。二、哪些人需要参加强积金计划?
根据香港强积金管理局的规定,雇主需要为员工的强积金缴纳比例为5%。这意味着雇主需要将员工的薪金的5%作为强积金缴纳给强积金计划。同时,员工也需要缴纳一部分薪金作为个人强积金,缴纳比例为5%。总的来说,雇主和员工的强积金缴纳比例都是5%。 然而,需要注意的是,根据香港强积金管理局的规定,强积金缴纳比例在一定条件...
1. 缴纳比例的基本框架 在香港,强积金的法定缴纳比例是雇主和雇员各自按工资的5%进行缴纳。这个比例适用于月薪在7,100港元以上的员工。如果员工的月薪低于7,100港元,强积金的最低缴费标准为每月350港元。 2. 雇主与雇员的责任 在强积金制度下,雇主有责任为员工注册强积金计划,并按时缴纳雇主部分的强积金。同时,员...
根据香港的法律规定,雇主需要为符合条件的雇员缴纳强制性公积金的比例为5%。这意味着雇主需要根据雇员的工资总额的5%来计算并缴纳强积金。同时,雇员也需要按照自己的工资总额的5%来缴纳个人强积金。这个比例是根据雇员的工资总额来计算的,因此不同雇员的缴纳金额会有所不同。
✨首先,香港的强积金是香港政府推出的一项强制性政策。简单来说,只要你年满18岁到64岁,连续雇佣60天以上的雇员和自雇人士都需要缴纳。💼具体来说,个人和雇主各自按照5%的比例缴纳。所以,一旦你拿到香港身份,记得去开一个强积金的账户,然后按照这个比例来缴纳。至于内地的社保,继续交就好了,跟你的身份关系不大...