近年来,山东省枣庄市人社局坚持关口前移,加强源头治理,建立上下一体、内外互补、左右协同和前后衔接“四式联动”工作格局,进一步健全全过程、全链条劳动人事争议化解机制,全面提升争议处理效能,积极打造“枣协商”“枣调解”工作品牌。 上下一体式联动 齐抓共管强保障 近年来,枣庄市人社局坚持上下联动、一体推进,将实事...
成立由院长担任组长,全体院领导和各部门主要负责人参与的专项工作领导小组,出台服务保障全区八个方面重点工作《实施意见》,明确主要任务和责任部门,全方位调集力量、全过程督导落实,形成全院上下联动、左右协同、齐抓共管的工作合力。牢固树立“人人都是营商环境、案案都是营商环境”发展理念,强化部门和干警考评...
坚持"四强化 四到位"全面提升教育卫生系统档案规范化水平 化管理工作中,以创建国家二级综合档案馆和四川省新农村建设档案工作示范县为契机,紧紧抓住教育卫生两大系统作为突破口,坚持主管部门左右协同,主责单位上下联动,强化... 王道建 - 《四川档案》 被引量: 0发表: 2016年 利用新媒体提高检察公信力问题研究 加强...