导读:按照相关规定,住房公积金属于员工应得的法定福利,单位必须得强制性给员工缴纳。单位得按照要求到当地的住房公积金管理中心去办理缴存登记,而且在雇佣关系正式生效后的30天内,就必须开始缴纳住房公积金。要是单位没履行这个义务,住房公积金管理中心就会下达整改指令,单位必须在规定的时间内把缴存完成。这既是单位法定的...
根据《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，住房公积金是强制缴纳的。即使员工签署协议自愿放弃公积金，也不能免除单位的缴纳义务。第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不...
导读:公积金并不是可缴可不缴的,而是法律规定必须为员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条,这些条文都明确规定,用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上,都是“应当办理”。因此,住房公积金是强制缴纳的。 公积金是否强制缴纳 一、公积金是...
根据上述规定，我们不难看出，跟社保缴纳的时间一样，企业录用员工，应该自员工录用之日起30日办理住房公积金缴存登记，这是强制规定。如果企业没有及时为原告缴纳公积金，企业也会面临面临补缴和被处罚的风险。根据《住房公积金管理条例》第三十七条规定：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工...
从2023年8月30日起,住房公积金已纳入西安市《劳动合同》全项文本,用人单位与职工签订《劳动合同》后,必须依照法律法规及《劳动合同》规定建立住房公积金制度。 《通知》中明确,对未建立住房公积金的用人单位,公积金管理部门将依法开展执法检查,拒不建立或拒不配合规范执行...
公积金是强制缴纳的。 根据《住房公积金管理条例》的规定,公积金的缴存具有强制性,用人单位必须及时到住房公积金管理中心办理缴存登记,并自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。法规 以下是对公积金强制缴纳的具体分析: 公积金的强制性:公积金是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性。这意味着,用人单位和职工...
我国有关法律规定,劳动者的公积金是国家强制缴纳的。 1、用人单位在录用职工后,必须为劳动者缴纳公积金,且应该在被录用之日的三十天内,在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记,用人单位拒绝缴纳的由住房公积金管理中心部门责令限期改正; 2、用人单位单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴,单位新调入...
住房公积金是必须强制缴纳的。 按照相关法规,用人单位在为在职员工办理相关的公积金缴存登记、设立公积金账户、以及每月汇缴公积金等事项上,都应该是必须要办理的。 因此,住房公积金实际上应该是属于是强制缴纳的。 法律依据: 《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工...
社保、公积金必须同时缴纳 根据劳动法的第七十二条,用人单位需在员工入职后30天内完成社会保险的注册和缴费。 如果逾期未缴纳社会保险费,就会遭受罚款和滞纳金的处罚,甚至可能导致职工要求终止劳动合同并索取经济赔偿。 同时,根据《住房公积金管理条例》的要求,用人...
通过以上规定可以看出，缴纳公积金同样具有法律强制性，对于违法行为公积金管理中心将责令补缴，逾期不缴的将...