弹性退休制度是指允许劳动者在退休年龄、退休方式和退休收入方面具有一定弹性、较为灵活的退休制度。其主要理由包括：我国社会经济、人口方面存在诸多特殊性及地区发展不平衡;现行统一按年龄退休的制度存在弊端，比如博士生和初中毕业生退休年龄一样，造成人才和资源浪费。从公平或社会贡献率角度看，不同类型的人进入劳动力...
对于他们来讲,也算是一个利好消息,但是我们需要注意的是弹性退休制度,它既可以选择弹性提前退休,也能够选择弹性延迟退休,如果是弹性提前退休,对于一些一线工作者包括一些灵活就业人员来讲。都算是一个利好消息,因为他们就能够去享受到提前退休的待遇,只不过就算是去选择弹性提前退休。也不能够早于现行的法定退休年龄男性...