人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工自...
一名男职工，法定退休年龄为62周岁。达到法定退休年龄时，所在单位与他协商一致继续工作，可以在62周岁至65周岁期间弹性延迟退休。一名女职工，法定退休年龄为56周岁的。达到法定退休年龄时，所在单位与她协商一致继续工作，可以在56周岁至59周岁期间弹性延迟退休。上海财经大学公共经济与管理学院教授张熠表示，这段时间里，...
第一条 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。第二条 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。第三条 职工按...
一、什么是弹性退休？所谓弹性退休，无疑是对传统退休模式的重大革新。以往，旧规要求职工一到指定法定年龄，便毫无选择地必须离岗。而如今，新规赋予极大灵活度。在全新法定退休年龄基准之上，职工能够依据自身实际状况，自主抉择提前退休，开启悠闲养老时光，亦或 是选择继续坚守岗位，往后延迟退休，延续职场拼搏岁月。这...
2024年1月2日，人力资源社会保障部等三部门联合发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了自2025年1月1日起，我国将正式实施弹性退休制度。这一新政策将为职工提供更多退休选择，同时也对养老保险制度的可持续发展产生深远影响。弹性退休制度的核心内容 根据《暂行办法》，弹性退休制度主要包含以下几个方面：1. 提前退休...
对于弹性退休，根据延迟退休方案规定，职工达到最低缴费年限要求，这包括灵活就业人员和工商个体户，可以自愿选择弹性退休，其中包括提前退休和延迟退休，而且是职工个人自愿原则，不强迫，体现在退休申请过程中的人文关怀。不过对于弹性退休的时间和年龄有特殊要求，第一个是提前时间和延迟时间最长不超过3年时间；第二个是...
弹性退休是指一种灵活的退休政策,允许员工在满足一定条件下提前退休。具体来说,弹性退休政策通常包括以下几个方面: 一、弹性退休的条件 工作年限和年龄要求:员工需要达到一定的工作年限和年龄要求才能申请弹性退休。这些要求可能因地区和行业的不同而有所差异。一般来说,工作年限要求较长,年龄则通常接近正常退休年龄。
一、弹性退休的概念 弹性退休分为提前退休和延迟退休两种方式。这一政策的出台旨在为劳动者提供更多的选择，以更好地适应不同的生活和工作需求。提前退休意味着在达到法定退休年龄前最多提前 3 年退休，但需满足一定条件。而延迟退休则是在达到法定退休年龄后，经与单位协商一致，最多可以 再延迟 退休 3 年。二、...
弹性退休制度如何实施？《暂行办法》提出：“职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄”“职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式...