人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工自...
第二条 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。第三条 职工按法定退休年龄退休的，所在单位应及时为其办理退休手续。第四条 职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。所在单位与职工应提前1个月，以...
办法明确，职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。所在单位与职工协商一致弹性延迟退休的，应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。比如1975年12月出生的、原法定退休年龄为50周岁的女职工，改革后的法定退休年龄为50周岁6个月，对应的退休时间为2026年6月。如...
弹性退休制度如何实施？《暂行办法》提出：“职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄”“职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式...
一、2025 年退休政策新变革 从 2025 年开始，全国退休政策迎来大调整。其中 “弹性提前退休” 成为一大亮点，这意味着部分人群可以在法定退休年龄之前选择退休，但得符合相应条件哦。男性退休年龄从原来的 60 岁延迟到 63 岁，不过实际可以在 60 岁到 66 岁之间灵活选择退休时间。对于女性，原本 55 岁退休的，...
一、“弹性提前退休” 政策的具体条件 养老保险缴满年限：目前最低要求是 15 年缴费，不过要注意哦，到 2030 年，这个门槛会提高到 20 年。所以还没缴满的朋友要抓紧时间啦。提前不超过 3 年：男性职工原本 60 岁退休，现在最早可以 57 岁退休；女性干部 55 岁退休的，能提前到 52 岁。但每类人员最多只能...
弹性退休年龄是指根据不同的行业、不同的职业、不同的知识结构群体、不同的性别、甚至根据不同的个人身体状况、个人意愿而制定的有多个弹性段的、既与社会保障及社会就业相适应，又体现人性化的退休年龄机制。2025年1月1日，中华人民共和国人力资源和社会保障部、中国共产党中央委员会组织部、中华人民共和国财政部1...
一、提前退休条件：两大关键要素需满足 提前退休可不是随意就能达成的，存在两个硬性条件：其一，养老保险缴费年限必须达标。当下最低要求是 15 年，不过从 2030 年起，每年将会递增 6 个月，最终会提升至 20 年。例如在 2030 年，缴费年限要求是 16 年，倘若仅缴纳了 15 年，那就无法申请提前退休。其二，...
一、新政亮点：弹性退休来了！小李，一位 55 岁在单位工作了 30 年的职工，原本还需等待 5 年才能退休。但新政策带来了希望，国家从 2025 年起实施延迟退休新政，且可以弹性、自愿选择退休时间。弹性提前退休：符合条件可以提前退 从 2025 年 1 月 1 日起，只要同时满足三个条件，就可以提前退休，最多提前 3...