这场盛会不仅是对过去一年辉煌成就的庆祝,同时明确了未来的发展战略,为福庆在新的一年里指明了前进的方向。上海交通大学张新安教授在现场接受媒体采访,以下为采访内容: 上海交通大学张新安教授 Q:您觉得福庆品牌的企业文化氛围如何?您是如何看待企业文化与企业发展之间的联系呢? 张新安:我觉得福庆的企业文化是有非常明显...
上海交通大学张新安教授在现场接受媒体采访,以下为采访内容: 上海交通大学张新安教授 Q:您觉得福庆品牌的企业文化氛围如何?您是如何看待企业文化与企业发展之间的联系呢? 张新安:我觉得福庆的企业文化是有非常明显特色的,比如追求冠军、强调学习等外在体现。作为公司的顾问,我观察到福庆文化中还有其它独特特征,最显著的是...
在课余时间,张教授接受了法国雷恩商学院上海中心的采访,谈及自己作为DBA导师多年,对于导师角色的理解与看法,以及聊到当下DBA受到企业家们热捧的原因。 DBA导师的角色:帮助学生把理论转化为切实可行的措施 在博士学习的生涯中,导师担当着举足轻重的角色...
专访上海交通大学张新安教授:福庆展现出强烈的进取精神 2024年2月4日,以“战略定发展 百亿新征程”为主题的福庆集团年会已于江苏沭阳圆满举办。这场盛会不仅是对过去一年辉煌成就的庆祝,同时明确了未来的发展战略,为福庆在新的一年里指明了前进的方向。上海交通大学张新安教授在现场接受媒体采访,以下为采访内容: 上海交...
2024年2月4日,以“战略定发展 百亿新征程”为主题的福庆集团年会已于江苏沭阳圆满举办。这场盛会不仅是对过去一年辉煌成就的庆祝,同时明确了未来的发展战略,为福庆在新的一年里指明了前进的方向。上海交通大学张新安教授在现场接受媒体采访,以下为采访内容: 上海交通大
对话张新安教授</ 张新安教授如是说：</ 企业文化是福庆集团的灵魂。首先，福庆的品牌精神鲜明，其对冠军的追求和对知识的崇尚，都形成了一种独特的企业文化。这种进取精神并非一日之功，而是深深扎根在福庆三十多年的历程中，从创始人到管理层，再到每一位员工，都以实际行动诠释了这种精神力量。</ ...
张新安:上海交大EMBA《心理行为与决策》课程教授 上海交通大学管理科学教授,博士、EMBA《心理行为与决策》课程教授。 教授简介: 博士、教授、管理科学系系主任。研究领域主要是管理中的心理与行为问题,论文主要发表于《Journal of Management Studies》、《Journal of Management》、《Journal of Applied Psychology》、《...
张新安教授现为上海交通大学人力资源处副处长兼教师发展中心主任。研究领域主要是管理中的心理与行为问题。 张新安教授的论文主要发表于《Academy of Management Journal》、《Journal of Applied Psychology》、《Journal of Management》、《Journal of Management ...
张新安 河南大学, 副教授 / 科研之友号:63734009 科研之友人员唯一编号 2 项目 49 成果 1287 阅读 2 下载 595 被引 14 H-指数 主页 成果
张新安教授 大家好我是奇正师资推荐官路伟,今天要给大家推荐的是上海交通大学张新安教授,心理学家把我们人类所能够体验到的幸福感受分成了两个大类,并且把这两大类的幸福感受,分布到一个金字塔上,认为在这个金字塔上越向上,这种幸福感受它给我们带来的冲击就越强,给我们带来的这种幸福体验就越强烈。但是呢我们想体验...