文章援引一份加盖西安航天动力研究所公章的《张小平参与我所型号研制情况》文件，其中写道：张小平离职前系该所研究员，低温发动机副主任设计师，负责四种国家重大型号发动机的研制及预先研究任务，并负责总体设计研究及技术把关。这份落款时间为9月17日的文件，还将张小平比喻为两型发动机研制的灵魂人物，“具有不可替代的...
另外，刘志让还表示，相比过去，研究院这两年被民营火箭公司挖走的人多一些，但是张小平的离职不存在影响任务的问题。他表示，研究院的技术骨干很多，张小平主要搞论证、研发和理论计算，水平是有的，但因优秀的骨干较多，所以对全局并不会产生太大影响，但是研究院也会反思更多的方式，留住人才。原委：张小平就一普通设...
近日，西安航天动力研究所原副主任设计师张小平离职事件引发社会关注。9月27日，西安航天动力研究所官方网站发布消息，就该事件作出回应。官方回应张小平离职事件 张小平脱密期内自行离所 对于张小平的个人情况，该所称：张小平于1994年入职西安航天动力研究所，2011年8月取得研究员资格，2015年3月起担任低温推进剂发动机型...
2018年张小平事件，小研究员变高管 真实的且引起一时轰动的应该就是2018年西安航天动力研究所的张小平离职事件。张小平，原先是航天某院601所的一个普通职工，属于研究员编制，职称是正高级工程师。从90年代毕业以后就在该单位一直做发动机的研究工作，一直干了十多年，到了2018年的时候，他感觉生活压力很大，每年不到...
因为被冠以“能直接影响中国登月的人才”标签，前西安航天动力研究所研究员张小平跳槽民企事件，引发广泛关注。9月27日下午，北京青年报援引中国航天科技集团公司第六研究院院长刘志让的说法称，张小平“本人擅自离职，经多次谈心做工作无效，为挽留此人，单位通过法律途径提起仲裁，在提供给相关机构的材料中有夸大其作用和...
网传张小平在六院年收入仅12万元，但六院许多技术人员否认了这一说法。有科研人员透露，按张小平的级别，税后年收入大约在20万元左右。虽然比不上市场化公司，但对于西安市来说，已经算不错的收入水平。另外刘志让透露，六院于2011年进行了一次福利分房，基本解决了员工住房问题。张小平虽然离职，但他的爱人还在航天系统...
如果事件属实、如果网传不虚，作为国企的研究机构，是有必要向公众解释几个问题：第一，既然是“不可替代”的“灵魂人物”，张小平是怎样就“顺利”离职了的？研究所固然有培养人才的义务，难道没有用好人才、留住人才的责任？第二，人都去了别家单位，才发现“没他不行”，这种后知后觉，要不要追究“主体责任...
“张小平离职”的前因后果暂不明确，而界面新闻记者采访了数位航空航天业内人士发现，近年来，国内民营航天企业深受资本青睐，并蓬勃发展，在航天人才的大规模流动中，“张小平跳槽事件”并非孤例。国企民企待遇悬殊 一位西安本土从事航空航天相关领域工作，并拥有多项技术专利的业内资深人士向界面新闻记者表示，从军民融合...
2018年3月份，张小平突然向这个工作了24年的单位提出离职，希望能够尽快办理离职手续，原来张小平有了更好的去处，在新单位张小平可以拿到年薪百万的高工资，这可是他在原单位将近9年的工资。因为涉及到核心机密的内容，原单位迟迟没有给答复，这边着急离职的张小平在六月份便擅自离岗去了新单位，一直到同年的九月份，原...