期望理论（Expectancy theory）是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的期望理论（Expectancy theory）。基本解释 期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：激动力量=期望值×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家...
期 望理论的基本内容 期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式: 期望公式 弗鲁姆认为,人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。 这个目标在尚未实现时,表现为一种期望,这时目标反过来对个人的 动机又是一种激发的力量,而这个激发力量的大小,取决于目标价值 (效价)和期望概率(期望值)的乘积。用...
期望理论最早是由著名心理学家托尔曼和勒温提出的,但是把期望理论用于说明工作激励问题是从美国行为学家弗洛姆(V.H.Vroom)开始的。 弗洛姆于1964年在《工作与激励》一书中提出了他的工作激励的期望理论。 该理论认为,一种行为倾向的强度取决于对该种行为可能带来的结果的期望强度以及这种结果对行为者的吸引力。 期望...
弗洛姆期望理论是经济学家和心理学家探索人类行为的主要工具,这种理论被广泛应用于企业管理和营销等领域。 弗洛姆期望理论的基本假设是,人们会对他们的期望和输入的有效性进行权衡,以衡量特定行为的期望。例如,如果一个人以某种期望去做某事,但最终没有取得成功,那么他们可能会重新考虑他们的期望,以便能够有效地实现目标...
弗洛姆期望理论 期望理论(Expectancy Theory)什么是期望理论 期望理论（Expectancy Theory），又称作“效价-手段-期望理论”，北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆（Victor H．Vroom）于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。 激励（motivation）取决于行动结果的价值评价（即“效 价”valence）和其...
弗洛姆期望理论 期望理论(Expecta ncy Theory)目录 [隐藏]∙ 1 什么是期望理论 ∙ 2 期望理论的前提[1]∙ 3 期望理论的基本内容 o 3.1 期望公式 o 3.2 期望模式 ∙ 4 期望理论拓展模型分析 ∙ 5 期望理论的实践意义 ∙ 6 期望理论的应...
弗鲁姆的期望理论是以下列两个前提展开的: (1)人们会主观地决定各种行动所期望的结果的价值,所以,每个人对结果的期望各有偏好; (2)任何对行为激励的解释,不但要考虑人们所要完成的目标,也要考虑人们为得到偏好的结果所采取的行动。弗鲁姆说,当一个人在结果难以预料的多个可行方案中进行选择时,他的行为不仅受其对...
弗洛姆期望理论期望理论(Expectancy Theory) [隐藏] 1什么是期望理论 2期望理论的前提[1] 3期望理论的基本内容 o3.1期望公式 o3.2期望模式 4期望理论拓展模型分析 5期望理论的实践意义 6期望理论的应用价值[2] 7期望理论和需要层次理论 8期望理论案例分析 o8.1案例一:期望理论在秘书工作激励中的应用[3] o8.2...
弗洛姆期望理论 法洛姆期望理论是经济学家弗朗索瓦·法洛姆创立的一种有关投资者投资决策和投资绩效的理论。它认为,投资者会选择投资有最高期望值的资产,即其预期收益和风险的综合结果。法洛姆期望理论认为,投资者会根据其预期的收益选择不同的投资行为,即法洛姆期望值,它是投资期望值和风险的函数。如果一个投资者...