弗兰克帕森斯认为个人特质不包括多面性。 弗兰克帕森斯的个人特质理论概述 弗兰克·帕森斯,作为美国波士顿大学的教授,在1909年提出了特质因素理论,也称为帕森斯的人职匹配理论。这一理论是职业指导领域中的一个重要里程碑,它首次系统地阐述了个人特质与职业选择之间的关系。帕...
人品通常指一个人的道德品质和行为表现,虽然它在个人生活和职业发展中都扮演着重要角色,但帕森斯认为,它并不属于可以直接通过心理测量工具来评量的特质范畴。因此,在帕森斯的个人特质理论中,人品并不被包括在内。 弗兰克帕森斯理论与其他个人特质理论的对比 帕森斯的特质因素理...