1《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,﹍﹍﹍不安排职务,﹍﹍﹍不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的,按照影响期长的规定执行。( ) A. 半年内 一年内 B. 一年内 两年内 C. 两年内 三年内 D. 三年内 四年内 2《党政领导干部选拔任用...
免职相当于上级组织直接解除领导职务，类似于被强制下岗；责令辞职则是任免机关认定其不再适合担任现职，通过程序性决定要求其辞职，类似于被通知下岗；引咎辞职则是领导干部自觉辞去领导职务、自我追究过失责任的一种形式，类似于被劝其主动下岗。在这三者中，免职和责令辞职是被动接受组织处理的结果，而引咎辞职则是主动...
也就是说，免职就是上级组织直接解除领导职务，如同炒鱿鱼；责令辞职就是任免机关认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务；引咎辞职则是主动辞去领导职务、自我追究过失责任的一种形式，但如果要求其引咎辞职却不答应的话，也一样可以责令其辞职。用形象一点的说法，三者分别类似强制下岗、通知下...
引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部,(C )内不安排职务,( ) A. 一年、一年 B. 两年、两年 C. 一年、两年 D. 两年、三年 答案: C©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销...
免职、引咎辞职、责令辞职在公务员管理中属于不同处理措施,与“形态”表述不直接对应。1、涵义:免职是免去职务的行为,不具惩戒性;引咎辞职是主动承担责任;责令辞职是组织强制措施。2、与监督执纪“四种形态”对应:免职可能不直接对应,但违纪违法被免职则可能属于重处
【图解】免职、责令辞职和引咎辞职,到底有什么区别? 共产党员 2018-08-20 12:07 发表于北京 (来源:共产党员网)微信扫一扫关注该公众号
《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十九条作出的规定是:“引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务,两年内不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的,按照影响期长的规定执行。”也就是说,根据目前的规定,这四名干部所受的影响从理论上来说相同的。需要厘清的一点是,免职...
也就是说,免职就是上级组织直接解除领导职务,如同炒鱿鱼;责令辞职就是任免机关认定其已不再适合担任现职,通过一定程序责令其辞去现任领导职务;引咎辞职则是主动辞去领导职务、自我追究过失责任的一种形式,但如果要求其引咎辞职却不答应的话,也一样可以责令其辞职。用形象一点的说法,三者分别类似强制下岗、通知下岗和劝...
也就是说,免职就是上级组织直接解除领导职务,如同炒鱿鱼;责令辞职就是任免机关认定其已不再适合担任现职,通过一定程序责令其辞去现任领导职务;引咎辞职则是主动辞去领导职务、自我追究过失责任的一种形式,但如果要求其引咎辞职却不答应的话,也一样可...
领导干部必须“引咎辞职”的八种情况！最后一种太解气了 近年来不少领导干部因工作上的失职被追究责任而“丢官”。但是，有的领导干部是直接被免职的，有些则是被责令辞职，还有一种是引咎辞职。今天我们就来详细了解一下什么是引咎辞职？领导干部在哪些情况下会引咎辞职。至于免职和责令辞职的适用情形在后续文章会再...