百度试题 结果1 题目 警告、记过、引咎辞职、责令辞职、降职、调离岗位、免职等都属于组织处理的方式。 ( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目国家工作人员给予调整处理、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理的,由纪律检查机关(机构)会同组织人事部门按照程序办理。 ( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。() 答案:正确 手机看题 你可能感兴趣的试题 判断题 《干部任用条例》既是规范干部选拔任用工作的总章程,也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。() 答案:正确 手机看题 判断题 要按照《干部任用条例》完善相关配套制度,努力形成系统完备、科学规范、...
组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。() 点击查看答案 第6题 党政领导干部生态环境损害责任追究形式有() A.诫勉、责令公开道 B.组织处理,包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等 C.党纪政纪处分 点击查看答案 第7题 组织处理包括:__免职等() A.调离 B.停职 C.引咎辞...
B.组织处理(诫勉谈话、通报批评、停职检查、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职、限期调离、解除劳动合同等) C.经济处罚(扣罚工资(绩效)与奖金、扣除(发)风险金、赔偿经济损失) D.上述问责措施可以单独使用,也可以同时使用 点击查看答案 第7题 安全生产过程管理履职督查,视问题性质和情节实施问责,可给予提醒...
百度试题 结果1 题目引咎辞职和受到通报批评、责定公开道歉、调离岗位、停职检查、责令辞职、免职、降职处理的,当年年度考核不得定为何种级别以上等级,下列正确的一项是 ( ) A. 优秀 B. 良好 C. 称职 D. 非常称职 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏 ...
选项C“引咎辞职”指领导干部主动承担责任并提出辞职,属组织处理; D“责令辞职”是由组织责令其辞职,属于强制性处理措施; E“降职”降低职务级别,属组织调整范畴; F“调离岗位”调整职务岗位,属于组织处理手段; G“免职”解除现任职务,属典型组织处理方式; A、B为纪律处分而非组织处理,故排除。因此正确答案为C、...
依据《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》,受到调离岗位处理的,至少一年内不得提拔;单独受到引咎辞职、责令辞职和免职处理的,至少一年内不得安排职务,至少两年内不得担任高于原任职务层次的职务;受到降职处理的,至少两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的,()。
更多“组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。()”相关的问题 第1题 对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程,由上一级组织人事部门直接进行调查。() 此题为判断题(对,错)。 点击查看答案 第2题 本级审计机关的复核决定和审计署的复查决定为审计机关的最终决定...
A、引咎辞职 B、免职 C、责令辞职 D、降职 E、调离岗位试题类型:选答,填空 难度系数: 更新时间:2021/01/27 标准答案 查看答案试题分析 还没有解析,解析正在完善中... 分类 引咎辞职相关试题: 《有关事项办法》规定了12种应当事先的事项,12种事项分为()。 A、干部所在地区提拔担任下职务 B、...