免职相当于上级组织直接解除领导职务，类似于被强制下岗；责令辞职则是任免机关认定其不再适合担任现职，通过程序性决定要求其辞职，类似于被通知下岗；引咎辞职则是领导干部自觉辞去领导职务、自我追究过失责任的一种形式，类似于被劝其主动下岗。在这三者中，免职和责令辞职是被动接受组织处理的结果，而引咎辞职则是主动...
正确答案:B 《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十九条作出的规定是:“引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务,两年内不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的,按照影响期长的规定执行。”也就是说,根据目前的规定,这四名干部所受的影响从理论上来说相同的。需要厘清的...
引咎辞职,责令辞职,免职的党政领导干部( )A.半年内不得重新担与其原任职务相当的领导职务B.一年内不得重新担与其原任职务相当的领导职务C.两年内不得重新担与其原任职务
引咎辞职:通常属于“党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数”或“党纪重处分、重大职务调整的成为少数”的形态。因为引咎辞职是公务员主动承担责任的行为,往往与违纪违法或工作失误有关。 责令辞职:则更可能属于“党纪重处分、重大职务调整的成为少数”的形态。因为责令辞职是由组织作出的强制性措施,通常针对的是严重...
从这一排列顺序可以看出,从问责的严厉程度而言,免职重于责令辞职,责令辞职重于引咎辞职。原来简单来说“问责”是“免职”、“责令辞职”、“引咎辞职”等的统称。 《党政领导干部辞职暂行规定》则对引咎辞职和责令辞职进行了详细的阐述。...
引咎辞职是指公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。这是一种主动承担责任的表现,属于公务员自我约束和自我管理的范畴。 责令辞职 责令辞职是指任免机关认定公务员已不再适合担任现任工作,通过一定程序责令其辞去现任领导职务。这通常发生在公务员存...
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,( ) A. 可以担任与其原任职务相当的领导职务 B. 一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务 C. 一贯表现好、有特长的党政领导干部一年内可以到异地担任与其原任职务相当的领导职务 相关知识点: 试题来源: ...
百度试题 结果1 题目引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,( ) A. 一年 B. 两年 C. 18个月 相关知识点: 试题来源: 解析 <>> A 反馈 收藏
引咎辞职、责令辞职、免职的,( )年内不安排职务。 根据您输入的内容,为您匹配到题目: **引咎辞职、责令辞职、免职的,( )年内不安排职务。** A. 一年 B. 二年 C. 三年 D. 四年 **答案**: A ©2024 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
责令辞职就是任免机关认定其已不再适合担任现职,通过一定程序责令其辞去现任领导职务。引咎辞职则是主动辞去领导职务、自我追究过失责任的一种形式,但如果要求其引咎辞职却不答应的话,也一样可以责令其辞职。其中,责令辞职为被动接受组织处理,而引咎辞职...