异化劳动的具体规定是: ①人与劳动活动相异化。 ②人同自己的类本质相异化 ,即人同自由自觉的活动及其创造的对象世界相异化。 ③人同自己的劳动产品相异化。 ④人同人相异化。因为当人同自己的劳动产品、自己的劳动活动以及自己的类本质相对立的时候,也必然同他人相对立。 异化劳动是马克思在《 1844年经济学哲学...
马克思论述了异化劳动的四个规定是( )。A.人同人相异化B.劳动者同劳动产品相异化C.劳动者同劳动活动相异化D.动者同人的类本质相异化
百度试题 题目异化劳动的四个规定性包括___、工人和劳动本身的异化、人和人的类本质的异化、人和他人关系的异化。相关知识点: 试题来源: 解析 劳动产品的异化 反馈 收藏
【填空题】“异化劳动”有四个方面的规定:第一,(),即劳动的产品作为一种存在物和劳动者相对立。第二,(),即本属于自由自觉的劳动在私有制条件下变成了劳动者被强制、被压迫的劳动。第三,(),作为人的类本质存在的“自由的有意识的活动”即劳动劳动,在资本主义私有制条件下,人的类本质变成了 维持个人生存的手...
异化劳动的四个规定性分别是:人同劳动产品的异化、人同劳动生活本身的异化、人同人的“类本质”的异化、人同人的异化。异化劳动的四个规定性分别
搜索智能精选题目马克思论述了异化劳动的四个规定是()。 A. 人同人相异化 B. 劳动者同劳动产品相异化 C. 劳动者同劳动活动相异化 D. 动者同人的类本质相异化答案A,B,C,D
@律师咨询服务异化劳动的四个规定 律师咨询服务 异化劳动是马克思在《1844年经济学哲学手稿》中首次提出的概念,其四个基本规定如下: 劳动者同劳动产品之间的异化关系:劳动产品虽由劳动者创造,但不但不为劳动者所拥有,反而成为支配劳动者的一个异己的力量。 劳动本身的异化:劳动对工人来讲成了一种外在的东西,是谋生...
异化劳动的四个规定 法律分析:1、劳动者同劳动产品之间的异化关系——劳动产品虽由劳动者创造,不但不为劳动者所拥有反而成为支配劳动者的一个异己的力量; 2、劳动本身的异化——劳动对工人来讲成了一种外在的东西,是谋生的而不是乐生的,是手段性的而不是目的性的; 3、人与自己类本质的异化——人的自由自觉...
异化劳动的四个规定是马克思在《1844年经济学哲学手稿》中提出的关于劳动在特定社会条件下,特别是资本主义条件下,所呈现出的四种特定状态。这些规定深刻揭示了劳动者与其劳动产品、劳动活动、类本质以及与他人之间关系的异化现象。下面是对这四个规定的详细理解: 一、劳动者与劳动产品之间的异化关系 在资本主义生产条件...
4、人与人之间相互关系的异化——是对前三重规定的概括，它是指人与人之间的关系变成对立关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请...