辞退员工不是马上结工资的,通常情况下结工资的话,他事前会进行一定的结算,比如说通过公司内部的财务部门,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 企业对有下列行为之一,...
开除员工时,原则上应当立即结清工资。依据相关法规,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。尽管实践中可能会因公司财务流程有一定的时间差,但不应无故拖延。若公司未立即结清,员工有权要求尽快支付,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
在实施对员工的雇佣终止时,原则上需立即结算支付薪酬以确保员工的权益得以充分保障,并有效规避由于失业所引起的经济压力和困难。然而,在实践过程中,由于企业内部财务运作流程等多方面原因,可能会出现一定程度的时间延迟现象,但总体而言,这种情况不应当持续过长时间。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方...