综上所述,开除公职并不属于行政处罚的范畴,而是一种基于劳动合同关系的人事处理措施。当公职人员因违反规定或法律被开除时,其依据的是劳动法规而非行政处罚法规。因此,在处理开除公职的相关事宜时,应主要参考劳动法规的相关规定。
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开除公职不属于行政处罚。而是属于行政处分。行政处罚的种类:1、警告、通报批评;2、罚款、没收违法所得、没收非法财物;3、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;4、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;5、行政拘留;6、法律、行政法规规定的其他行政处罚。行政处罚一般是指,行政机关依法对违反...
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法律分析:开除公职不属于行政处罚,行政处罚是具体行政行为,具有外部性,开除公职不具有外部性.处罚种类有警告,通报批评;罚款,没收违法所得,没收非法财物;限制开展生产经营活动,责令停产停业,责令关闭,限制从业;暂扣许可证件,降低资质等级,吊销许可证件等. 法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第九条 行政处罚的种类:...
行政处罚会开除公职吗 法律分析:不会,行政处罚有: (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法财物; (四)责令停产停业; (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; (六)行政拘留; (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。如闯红灯被罚款200元;单位被吊销营业执照;因打架被治安警告等;法律依据:《...
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开除公职不属于行政处罚,行政处罚是具体行政行为,具有外部性,开除公职不具有外部性。处罚种类有警告、通报批评;罚款、没收违法所得、没收非法财物;限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件等。法律依据《中华人民共和国行政处罚法》第九条行政处罚的种类:(一)...