百度试题 结果1 题目开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由谁保存?( ) A. 施工总承包单位; B. 建设单位; C. 建设单位和施工单位共同保存 D. 劳务公司 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
开设使用农民工工资专用账户有关资料应当由分包单位妥善保存备查. 【法律依据】: 《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利.任何单位和个人不得拖欠农民工工资.农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务. 为你推荐 开设使用农民工工资专用账户有关资料由什么妥善保存备...
律师分析: 开设使用农民工工资专用账户有关资料应当由分包单位妥善保存备查. 【法律依据】: 《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利.任何单位和个人不得拖欠农民工工资.农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务. 为你推荐 开设使用农民工工资专用账户有关资料应当...
()应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。 A. 施工总承包单位 B. 建设单位 C. 施工单位 D. 分包单位 相关知识点: 试题来源: 解析 A ...
开设使用农民工工资专用账户有关资料应当由分包单位妥善保存备查。【法律依据】《保障农民工工资支付条例》第三条,农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。 查看更多 投诉...
在设立农民工工资专用账户时，关键文件和资料应由分包单位妥善保管以备查验。法律依据是《保障农民工工资支付条例》第三条。该条例指出，农民工享有按时足额获得工资的合法权利，任何单位或个人都不得拖延支付。在工作过程中，农民工须遵守劳动纪律，恪守职业道德，严格遵循劳动安全卫生规程，以确保顺利完成工作...
开设使用农民工工资专用账户有关资料应当由分包单位妥善保存备查。 一、离职员工劳动合同保留年限 至少需要保存两年。《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定,第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
开设使用农民工工资专用账户，相关资料需要由分包单位妥善保存，以备查核。依据《保障农民工工资支付条例》第三条，保障农民工按时足额获得工资是一项基本权利。任何单位或个人不得拖欠农民工工资。此规定强调了确保农民工工资支付的合法性与合规性，旨在保护农民工权益，促进社会和谐与公正。分包单位在管理...
法律分析: 开设使用农民工工资专用账户有关资料应当由分包单位妥善保存备查。 法律依据: 《保障农民工工资支付条例》 第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当