开放式提问是心理咨询中使用的一种技术，是指提出比较概括、广泛、范围较大的问题，对回答的内容限制不严格，给对方以充分自由发挥的余地。开放式问题常常运用包括“什么”、“怎么”、“为什么”等词在内的语句发问。让来访者对有关的问题、事件给予较为详细的反应，而不是仅仅以“是”或“不是”等几个简单的词...
开放式问题是一种没有预设答案的问题形式。与封闭式问题不同,开放式问题旨在引发回答者的思考并展开论述。这类问题通常要求回答者解释原因、描述经历、分享观点或感受等,因此答案往往具有多样性和深度。 2. 开放式问题的作用 开放式问题在多种场合中都有重要作用。在面试中,通过开放式问题可以了解应聘者的思维方式、...
答:问卷中的问题按答案的形式不同,可以分为开放式问题和封闭式问题。 开放式问题是一种只提问题,不给出答案选项,由被调研者根据自身实际情况自由作答的问题类型。 例如,您在购房过程中最需要哪些服务? 您对本酒店有哪些意见? 您对本酒店有哪些建议? 开放式问题其优点是: ①能得到各种答案,这些回答不会受到预先...
在日常交流中,我们经常会遇到两种类型的问题:开放式问题和封闭式问题。这两种问题的区别在于它们的灵活性和具体性。🤔 开放式问题:灵活多变,激发思考开放式问题就像一个开放的舞台,让回答者可以自由发挥,提出多种可能的答案。🎭 它们通常没有固定的答案,而是鼓励对话者思考、分享他们的观点、感受和经验。💭例如...
思考答案，并表达出来，因而适用范围有限。自填式问卷通常不用开放式问题。回答者回答此类问题，需花费较多的时间和精力，加之许多人不习惯或不乐意用文字表达自己的看法，导致回答率低。对开放式问题的统计处理常常比较困难，有时甚至无法归类编码和统计，调查结果中还往往混有一些与研究无关的信息。
下面列出一些开放式问题的形式：1．完全自由式。被调查者可以用几乎不受任何限制的方法回答问题。例如，您对上海航空公司的服务有什么高见?2．字眼联想法。列出一些字眼，每次一个。由被调查者提出他脑海中涌现出的第一个词。例如，当您听到下列字眼时，你脑海中涌现的第一个词是什么?航空公司———中国———旅行...
1、开放式问题举例:你怎么不去上班?他到上海干什么去了?你为什么总用安利公司的产品呢?你是做什么的?我将怎样回答这个问题呢? 2、封闭式问题举例:你是董事长吗?你是推销寿险的吗?这狗爱吃白菜吗?你愿意回上海吗?这事这么做行吗? 开放式问题:不能只用“是”或“不”就能回答的问题,而需要运用叙述、说明、...
(1)开放式问题指被会见者对答复的选择可以是开放和不受限制的,他们可能答复两个词,也可能答复两段话。其优点是让被会见者感到自在,会见者可以收集被会见者使用的词汇,这能反应他的教育、价值标准、态度和信念;提供丰富的细节;对没采用的进一步的提问有启迪作用;被会见者更感兴趣;容许更多的自发性;会见者可以在没...
46.我们已经谈了半个小时,在剩余的半个小时里,你认为讨论什么问题才是最有帮助的? 47.你会如何总结今天的谈话? 48.你从这个谈话得到的主要收获有哪些? 49.你从今天的访谈学到的最有用的东西是什么? 50.你想从今天这节课带走什么有用的东西? 51.今天你对自己有什么新的认识?