你不想那么晚退休，你想早点退，可以，最长可以提前3年。你觉得你身体还可以，还能再干，想晚点退休，只要跟所在单位协商一致，可以选择在达到退休年龄后延迟退休，最长可以推迟3年。总体来说，制定的延迟退休的方案还是比网上传的更人性化一点，你觉得呢？
达到法定退休年龄后,是可以申请延长退休时间的。 法律依据:虽然《中华人民共和国社会保险法》中并未直接规定延长退休年龄的条款,但从相关法律规定可以推断出,达到法定退休年龄的个人,如果养老保险缴费不足十五年,可以选择继续缴费至满十五年,这间接说明了在达到法定退休年龄后,有一定的灵活性来延长工作时间。 实际操作:...
国家关于延迟退休的正式方案并未公布,目前社会各界认为以下2种方案实施的可能性较大: 方案一:以时间为限,每年设置不同的退休年龄。 我们以2025年-2055年实现65岁男女同龄退休为例来看,自2025年起,目前适用60岁退休的人员每年延退2个月。 目前适...
达到延迟后的法定退休年龄时,应当及时办理退休手续,不得延后退休。 可提前退休,但不得低于原法定退休年龄(男性60周岁、女性55周岁)。 示例: 1976年9月及以后出生的厅局级干部,退休年龄区间为60周岁至63周岁。 领取失业保险金人员 调整后规则: 距法定退休年龄不足1年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄。
延长退休年龄，这一决定肯定是有利有弊的，“早八晚五”这种工作时间制度，在职工处于壮年时是较为合理的。但当职工年龄超过50岁之后，身体机能和大脑机能都有所下降，工作时长和工作强度自然也不能和普通职工相同。关于这方面的规定，该《决定》中也有所涉及，对于决定延长退休年龄的职工，其工作强度和工作时间都会...
关于退休延迟时间是否会再延长的问题,目前并没有明确的公开信息表明会进一步延长。然而,根据已有的法律知识和政策动态,我们可以对这一问题进行如下分析: 一、延迟退休政策的实施 延迟退休政策已经在逐步推进中。根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,实施渐进式延迟法定...
原法定退休年龄:60周岁 调整规则:从2025年1月1日起,每4个月延迟1个月,逐步延迟至63周岁。 为了更直观地理解这一调整方案,可以通过以下实例进行说明: 以1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工为例,方案调整前退休年份为2031年(1981年出生+50=2031),则新法规下的退休年份为2036年(2031+5=2036)。
2024年9月13日，全国人民代表大会常务委员会正式通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。#明确实施渐进式延迟法定退休年龄# 我国将采取渐进式的方式，同步启动对男、女职工法定退休年龄的延迟计划，15年内男性职工的法定退休年龄将从现行的60周岁逐步延长至63周岁，而女性职工的法定退休年龄则依据不同岗位性质，...
从2025年1月1日起，我国将开启一场长达15年的退休年龄调整之旅。男职工的法定退休年龄将从60周岁逐步延迟到63周岁，女职工也面临调整，原本50周岁和55周岁的退休年龄分别变为55周岁和58周岁。这是自上世纪50年代确定职工法定退休年龄以来，70多年间的首次重大调整。此次改革并非仅仅涉及退休年龄的变化。决定还对职工...
延迟退休真的来了！不仅退休年龄延迟，而且社保最低缴费年限也提高至20年了！延迟退休年龄 社保最低缴费年限提高至20年 近日，全国人大常委会通过了关于实施渐进式延迟退休法定年龄的决定，宣布自2025年1月1日起施行！决定中提到：用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的...