百度试题 结果1 题目《劳动法》规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过几小时? A. 1小时 B. 3小时 C. 6小时 D. 没有限制 相关知识点: 试题来源: 解析 C
试题来源: 解析 A [解析]《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
可以延长工作时间,但每日不得超过三小时.这体现了法律对特殊情况的灵活处理,同时也强调了对劳动者身体健康的保障. 然而,即便在特殊情况下,每月延长的工作时间累计也不得超过三十六小时,以防止用人单位滥用延长工作时间的权利,确保劳动者的长期健康和工作生活平衡. ...
但《劳动法》也对加班另有条款,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 上海《劳动报》2022年8月关注过此议题,当时中国国家统计局公布的周平均工作时...
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第七百零五条 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。第七百零六条 当事人未依照法律、行政法规规定办理租赁合同登记备案手续的，不影响合同的效力。第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面...
第七百零五条 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。第七百零六条 当事人未依照法律、行政法规规定办理租赁合同登记备案手续的，不影响合同的效力。第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面...