第三条 职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年
第三条 职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规...
从2025年1月1日起,原法定退休年龄60周岁的男职工,法定退休年龄每4个月延迟1个月,逐步延迟至63周岁;原法定退休年龄为55周岁的女职工,法定退休年龄每4个月延迟1个月,逐步延迟至58周岁;原法定退休年龄为50周岁的女职工,法定退休年龄每2个...
第一条 从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。 第二条 从2030年1月1日起,将职工按月领取...
延迟退休年龄对照表公布 第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，本决定自2025年1月1日起施行。延迟退休年龄对照表↓
根据决定,从2025年1月1日起,我国将用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。 延迟退休体现自愿、弹性原则 在发布会上,人力资源和社会保障部部长王晓萍介绍了决定的有关情况。王晓萍说,渐进式延迟法定退休年龄,涉及广大职工...
人力资源和社会保障部部长王晓萍介绍，充分尊重职工意愿，可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休，最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。法定退休年龄怎样调整？从2025年1月1日起，男职工按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的...
原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表 从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。
75后指的是出生于1975年1月至1979年12月的职工。根据延迟退休规则，这类男性退休人员的法定退休年龄延迟了2年7个月至3年，大部人的法定退休年龄要延迟至63岁。接下去，我们来计算三种情形，一是用足提前退休的政策，也就是申请60岁退休；二是申请提前一年，在62岁退休；三是等到法定退休年龄，即达到63岁后再...
总而言之，弹性自愿的原则，来进行延迟退休对于绝大多数人群来说，都是去容易接受的，而且延迟退休本质上，它也并不是一刀切的，它会按照，循序渐进分类统筹缓慢推进的办法，来小步蔓延，最终达到我们延迟退休的目的，当然从2025年起正式实施，利用15年的时间达到延迟退休年龄的目标，而且这样的一个弹性延迟对于我们大...