所以我们在这里将康威定律稍微演进一下，企业的组织架构是外部系统选择的结果，不是一成不变的，是一个动态的架构。目的是为了能够适应外部变化，使企业可以随着时间、市场等变化而进行正确方向的“进化”，市场会自动将错误的企业淘汰出局。四、康威定律的意义 成功的企业都有自己的“基因工程”。这是个大工程，涉及...
康威定律是马尔文·康威1967提出的: “设计系统的架构受制于产生这些设计的组织的沟通结构。” 通俗的来讲:产品必然是其(人员)组织沟通结构的缩影。 跨部门沟通是非常难的,系统各个模块的接口也反映了它们之间的信息流动和合作方式。 康威定律可谓软件架构设计中的第一定律,起初只是在杂志上的发表,后经过《人月神话...
程序猿和架构师都应该了解“康威定律”(Conway's law) 什么是康威定律 康威定律是一句格言,指出组织设计系统来反映他们自己的沟通结构。它以计算机程序员梅尔文·康威的名字命名,他于1967年提出了这个想法。他最初的措辞是: organizations which design systems ... are constrained to produce...为什么...
康威定律可谓软件架构设计中的第一定律,起初只是在杂志上的发表,后经过《人月神话》这本软件界圣经的引用,并命名为康威定律(Conway’s law),因此得以推广。 只通过简单的描述可能无法理解康威定律的精髓所在,原文中康威定律可总结为四个定律: 第一定律 组织沟通方式会通过系统设计表达出来。 第二定律 时间再多一件...
康威定律是由Melvin Conway在1967年提出的,他观察到组织设计和系统设计之间存在着密切的关系。根据康威定律,设计系统的组织会产生与组织沟通结构相似的系统设计。换句话说,组织的沟通结构和组织结构将影响系统设计,因为系统设计需要反映组织的沟通结构和决策过程。在微服务架构中,康威定律的应用尤为重要。由于微服务是独立...
几乎所有我喜欢的软件架构师,都认同康威定律(Conway Law),认为这个定律非常重要,足以影响到所有系统。而且,你没法与之抗争,想要抗拒康威定律注定要失败。 康威定律的最好表述是:“任何系统的构成,都反映了设计这个系统的组织结构。” 它的出处是 Melvin Conway 在1968年写的一篇文章。后来,弗雷德·布鲁克斯(Fred Broo...
康威定律是一条双行道 技术设计影响人员组织设计，同时研发团队的架构也会对根据该架构建立的系统产生重大影响。数字化时代，如何搭建成熟的大型研发团队，康威定律是非常关键的推动因素。“团队优先”的概念是美国陆军四星上将麦克里斯特尔其畅销书《赋能：打造应对不确定性的敏捷团队》中指出的：表现最突出的团队“之所以...
康威定律随着微服务架构兴起的步伐慢慢复苏,重新进入人们的视线,但他的威力远远不仅限于简单的指导如何拆分微服务,不管是整个团队的战力,还是架构方案能否顺利落地都起着重要的作用。 康威定律 先回顾一下什么是康威定律:1968年,计算机系统研究院的梅尔康威在Datamation杂志上发表了一篇论文How Do Committees Invent?
说到组织、沟通、协作,又不得不把康威定律挖出来讲一下。事实上,每个技术更迭的世代,貌似都要把康威定律又挖出来讲讲。最近的一次,应该是在移动互联网、云计算、大数据各类技术栈涌现的近十年吧。 移动互联网时代,开发人员的“技术栈”、分工,基本上就是写 HTML5 的前端岗位、写 Objective-C/Swift的iOS端岗位、...
康威定律的四个定律 康威定律的四个定律 康威定律，由梅尔文·康威（Melvin Conway）在1967年提出，是软件工程领域中一个著名的观察结果，它描述了组织结构和沟通方式如何影响软件系统的设计。这些定律不仅适用于软件开发，也被广泛应用于其他需要团队合作的领域。以下是康威定律的四个核心原则，以及它们对现代组织和系统...