◎ 女方奖励假:80天; ◎ 男方陪产假:15天。 ▪ 奖励假的工资由用人单位按有关规定支付; ▪ 违反计划生育法规的仅可享受生育假,不可享受奖励假。 产假工资发放标准 ➤ 「生育津贴」: ◎ 生育津贴 = 当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 ➤ 「奖励假(陪产假)」: ◎ 奖励假期间工资 = 上半年...
同学，你好 按照你公司每月平均社保基数 /30*178来算 一般是本人去社保局领取，带好出生证明 ...
老会计作答，预计30分钟获得回答