广州市职工流产假是多少天？你好，怀孕2个月以下流产的假期为15天；怀孕2个月以上4个月以下流产的假期为30天；怀孕4个月以上（含4个月）至7个月以下流产的假期为45天；如果怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的情况，假期则为75天。
在广州，怀孕2个月以下流产的女性将获得15天的假期；如果怀孕时间在2个月到4个月之间，那么可以享受30天的假期；当怀孕达到4个月以上直到7个月以下时，假期会延长至45天；如果怀孕已满7个月以上，发生死胎或早产导致婴儿无法存活，那么可以享受75天的假期。值得注意的是，如果参保人因生育而去世，其享...
广州市规定，女性员工在怀孕不满四个月流产者享有15天带薪产假，而孕期达四个月者可获享42天的法定产假。该项福利属于法律要求，雇主必须严格遵守以保证女性员工的合法权益。相应的工资待遇按照相关法规予以支付。如有违反情况，受害方有权向劳动监察机构或劳动仲裁委员会申诉维权。此外，流产假的申请与审批...
劳动法流产假规定广州劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“ 《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天“。 根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规...
女方奖励假:80天 男方陪产假:15天 注:2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的,不适用新条例。 【导语】:怀孕2个月以下流产的:15天;怀孕2个月以上4个月以下流产的:30天;怀孕4个月以上(...
你好，流产的产假为15天，妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。流产假跟怀孕时间是有相关联系的，...
法律分析：女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当工资照发，不得影响晋升；用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的，女职工可以要求用人赔偿。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育...
《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产的，给产假15至30天；女职工怀孕4个月以上流产的，给产假42天。女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。卫生部、国家人口和计划生育委员会《...
广州流产假期规定法律问题 法律分析: 女职工流产假的规定是:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.女职工流产假期间,用人单位应当工资照发,不得影响晋升;用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的,女职工可以... 查看全文 廖杰良律师 执业8年 资质认证 2023-02-07 广州...
广州流产假期规定2025劳动部下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释: 一、 怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。 二、 产假期满,因...