粤劳薪〔1997〕115号 为了适应劳动制度改革需要,保障企业职工合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及其配套政策法规和国家其他有关法规,制订本规定。 一、企业在以下法定节日,应依法安排职工休假: (一)元旦放假1天; (二)春节放假3天; (三)国际劳动节放假1天; (四)国庆节放假2天。 其他节日假期按有关法律、...
粤劳薪〔1997〕115号 4月28日,省劳动厅印发了《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》,主要内容如下: 一、企业在以下法定节日,应依法安排职工休假:(一)元旦放假1天;(一)春节放假3天;(三)国际劳动节放假1天;(四)国庆节放假2天。 其他节日假期按有关法律、法规执行。 二、在一个单位连续工作满一年以...
而在此之前，广东地区执行的是1997年4月28日发布及实施的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（文号：粤劳薪〔1997〕115号），直到2023年6月30日才被《广东省人力资源和社会保障厅关于对部分文件予以废止和实施明确期限的公告》废止，“暂行”的时间长达26年之久。因此，有必要了解新规定的相关内容。为...
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有效的，但晚婚假、女职工生育产假等部分内容已有修改执行，目前暂未有最新文件出来，可结合其它相关文件使用。
粤劳薪〔1997〕115号 为了适应劳动制度改革需要,保障企业职工合法权益,根据〈〈中华人民共和国劳动法》及其配套政策法规 和国家其他有关法规,制订本规定。 一、企业在以下法定节日,应依法安排职工休假: (一)元旦放假1天; (二)春节放假3天; (三)国际劳动节放假1天; (四)国庆节放假2天。 其他节日假期按有关法...
粤劳薪〔1997〕115号 为了适应劳动制度改革需要,保障企业职工合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及其配套政策法规和国家其他有关法规,制订本规定。 一、企业在以下法定节日,应依法安排职工休假: (一)元旦放假1天; (二)春节放假3天; (三)国际劳动节放假1天; (四)国庆节放假2天。 其他节日假期按有关法律、...