辻 社会保険労務士事務所は、皆さまの会社経営を幅広い知識と豊富な経験により、しっかりとサポートいたします。労働基準監督署・年金事務所の調査対応、就業規則作成、人事考課制度・賃金体系・退職金制度の見直し、助成金の申請、労働・社会保険の手続き・給与
就職した場合の手続き 会社に就職する場合、就職先の会社で厚生年金に加入することになります(ただし週30時間未満の短時間労働、また2ヶ… 全文を読む 国民年金の手続き方法 国民年金に関して手続きが必要となる場合は以下の通りです。国民年金から社会保険の厚生年金への切り替え(第1号か… ...
ヨード入りうがい薬、続けたら…70歳女性「私、おかしくなった?」 米大手保険会社CEO、米マンハッタンで射殺 ホテル付近、男が逃走 叫ぶ統合失調症の姉を両親は閉じ込めた 弟がカメラで記録した23年 非常戒厳下、軍にあらがった人間の盾 「国民の怒りを示した」6時間 ソーシャルランキング...
来年の制度改正に向けて検討されていたが、あまりの反発の強さに厚生労働省は7月初旬、早々に案を引っ込めてしまった。 国民年金だけ入るパート・アルバイト、無職、自営業者の人にとっては、月約1万7千円の保険料の支払い義務が5年延びて総額100万円超の負担増になる、という側面だけが切り取...
このようにデータ上では有利である厚生年金の繰り下げですが、「加給年金」をもらえる人は、繰り下げ待機中加給年金の支給がストップしてしまうなどのマイナス面もありますので、 社会保険事務所での確認+通常受給と繰り下げ受給のシミュレーションを出してもらうことをお勧めします。
このようにデータ上では有利である厚生年金の繰り下げですが、「加給年金」をもらえる人は、繰り下げ待機中加給年金の支給がストップしてしまうなどのマイナス面もありますので、社会保険事務所での確認+通常受給と繰り下げ受給のシミュレーションを出してもらうことをお勧めします。
◆無断欠勤が1週間も続いている。 慢性的な問題 ◆会社に就業規則がない。 ◆36協定や変形労働時間制の届出をしていない。 ◆雇用保険や社会保険に加入していない。 ◆良い人材が集まらない。 ◆従業員の定着率が悪い。 ◆パワハラやセクハラを理由に辞める従業員が多い。
自営業やフリーランスなどの人について、厚生労働省は、子どもが1歳になるまでの期間、国民年金保険料を免除する案の具体的な検討に入った。通常の免除と違い、基礎年金は満額を保障し、所得や休業の要件も設けない方向だ。来年の通常国会に国民年金法改正案を提出し、2026年度中の実施を目指す。 少子...