2018年6月,中央政治局审议通过了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,强调要着眼“两个一百年”奋斗目标,着眼推进国家治理体系和治理能力现代化,着眼党的事业后继有人、兴旺发达,努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务,适应新使命新任务新要求,经得起风浪...
大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。各级党组织要关心爱护基层干部,主动为他们排忧解...
习近平总书记在2024年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上强调:“各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,从严教育管理监督,源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。”年轻干部生逢...
年轻干部要坚定信心、埋头苦干、奋勇前进,牢记使命、勇于担当、积极作为,切实把党的二十大精神转化为履职尽责的实际行动。特别是新时代年轻干部只有增强主人翁精神,积极作为,把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起,争做各条战线的行家里手,力争在“卡脖子”领域多出成果,以优异业绩...
进入新时代以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视年轻干部队伍建设,不断加大年轻干部工作力度。2013年6月,习近平总书记鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准,强调“培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安”。2018年7月,在全国组织工作会议上,总...
年轻干部是推动党和国家事业发展的重要力量。党的二十大再次强调要:“抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”。我们党在加强年轻干部队伍建设方面有哪些经验?如何选拔培养优秀年轻干部?一起来看《人民论坛》最新文章。重视年轻干部...
大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。各级党组织要...
始终坚持“有为者有位”的选人用人导向,让年轻干部在吃劲的岗位上磨炼想干事能干事的实践品质。注重在育人、科研和管理服务一线中培养年轻干部,推动他们走向创新型人才培养、一流学科建设、服务新质生产力发展等领域的重要管理岗位,在高水平大学建设和高质量发展中的难点堵点任务上“压担子”;同时要强化工作考核...
年轻干部培养方案优秀年轻干部培养方案(优质 7 篇) 年轻干部培养方案优秀年轻干部培养方案 1 “中心”各科室(单位)、分中心: 为进一步提升年轻干部的能力素质,帮助年轻干部尽快熟悉“中心’工作,掌握工作技能,丰富工作方法,全面提升干部队伍活力,推动服务企业服务群众服务基层“三服务”落地。结合“中心”实际,现就进一步...
为此,要建立健全年轻干部培养的长效机制,从选拔、培养、管理、使用等各个环节入手,形成一套完整的制度体系。在管理上,要加强日常监督,对于年轻干部存在的苗头性问题不能视而不见,通过谈心谈话、批评教育等方式,帮助他们及时纠正。在使用上,要大胆启用优秀年轻干部,为他们提供广阔的发展空间和晋升渠道,给他们“...