年终奖金怎么做账? 企业发放年终奖金通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算,并根据员工所属部门计入相应会计科目。具体账务处理如下: 1、计提年终奖金时: 借:管理费用等—奖金 贷:应付职工薪酬—奖金 2、企业发放年终奖金时: 借:应付职工薪酬—奖金 贷:应交税费—应交个人所得税 银行存款 3、缴纳个人所得税时: 借...
发放年终奖怎么做账 企业发放的年终奖应计入“应付职工薪酬”科目,应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等其它与获得职工提供的服务相关的支出。发放年终奖金的账务处理如下: 1、企业计提年终奖金时: 借:销售费用(根据员工所属部门计入相应会计科目) 贷:应付职工薪酬—奖金 2...
因此,公司可以将年终奖视为工资支出,在做账时将其记录在工资支出项目中。这样做可以确保年终奖的支出与公司的其他工资支出保持一致,便于管理和核算。法规 单独列支:除了将年终奖记录在工资支出项目中,公司还可以选择将其单独列支。这样做可以突出年终奖的特殊性,便于公司对年终奖的支出进行单独管理和控制。在单独列支时...
现金:这是最常见的方式,直接以现金或银行转账的形式发放给员工。 实物:公司也可以选择发放实物作为年终奖,如电子产品、生活用品等。但需注意,根据《工资支付暂行规定》,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。因此,如果以实物形式发放年终奖,应确保不违反相关法律法规。 股票或期权:对于上市公司或...
发放年终奖要计提吗怎么做账呢? 答:发放年终奖同发放工资的分录是一样的,首先要计提年终奖金,然后再是发放,最后是缴纳个人所得税的分录: 计提年终奖金的分录: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷:应付职工薪酬/工资总额 发放年终奖金时的会计分录: ...
员工现金发放年终奖怎么写会计分录? 1、计算应付员工奖金时 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷:应付职工薪酬--工资、奖金、津贴 2、发放奖金时 借:应付职工薪酬--工资、奖金、津贴 贷:银行存款或库存现金 公司以现金的形式发放年终奖怎么记账?看完上文中会计学堂的总结和分析后...
公司发放的年终奖在做账时,应遵循《中华人民共和国劳动法》和相关财务规定。具体做账方式可能会因公司的具体政策和规定而有所不同,但以下是一些常见的做账方法: 记录为工资支出:根据《关于工资总额组成的规定》
1月发放: 借:应付职工薪酬 贷:应交税金-个税 贷:现金(或银行存款) 公司年终奖怎么做账 提取奖金时 借:管理费用--奖金 (表示管理部门) 借:营业费用--奖金 (表示销售部门) 贷:应付职工薪酬 -工资(奖金)2、发放时借:应付职工薪酬-工资(奖金) 贷:应交税费--个人所得税 ...
一,年末双薪制 年末双薪制是一种常见的年终奖发放形式,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资. 在做账时,企业需要将这部分额外的工资计入当月的工资总额中,并按照正常的工资发放流程进行账务处理. 同时,企业需要在财务报表中反映这部分额外的工资支出,以确保财务报表的准确性和完整性. 二,绩效...
发放年终奖的会计分录：应计：借方：销售费用/管理费用等；贷方：应付职工薪酬-奖金；付款：借方：应付职工薪酬-奖金；贷方：应交税费-应交个人所得税；银行存款；缴纳个人所得税：借：应交税费-应交个人所得税；贷：银行存款。单独纳税法 （1） 确定适用税率：将年度一次性奖金收入除以12个月的金额，并根据月度...