日本年末年始的營業時間 2023年最後的營業是12月29日15點。 休息期間:2023/12/30~2024/1/5 來店前請確認好時間!!謝謝 #去日本剪头发##富里酸抗氧化技术##头发护理##真正头发护理##大阪# ---...
2023年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并估计该经验将继续适用,甲公司预计2024年有160名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余40名总部管理人员每人将平均享受6.5天带薪年休假,该公司每名总部管理人员的日工资为500元。甲公司2023年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为( )元。
[组合题]2024年,甲公司发生的与职工薪酬相关的事项如下:(1)2024年12月20日,甲公司董事会作出决议,拟关闭在某地区的一个子公司,针对该公司员工进行补偿,具体情况如下:未达到法定退休年龄、提前离开公司的员工,给予一次性补偿;另外自其达到法定退休年龄后,按照每月1000元的标准给予退休人员补偿。涉及的员工共计100人...
甲公司共有200名职工。该公司从2023年1月1日起开始实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个公历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年可享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪
(1)甲公司于2024年12月26日向员工支付每人20万元的补偿款为辞退福利,应于发生时计入当期损益;对于员工在达到退休年龄后所支付的补偿款,虽然于员工退休后支付,但由于该补偿与关闭子公司所涉及的被辞退员工有关,因此该退休后补偿也应于辞退事项发生时按现值计入当期损益。