XX年,南先生进入该公司担任了物流部领导,昔时他拿到了年末双薪6000元。 第二年,南先生的工资涨到了8080元,昔时10月份时,公司突然提出和他终止劳动合同,补偿给他2个月工资。 南先生以为,单单补偿工资是不够的,还得给年末双薪。 公司称不发年末双薪理由是因为他表现不行。他们提供了一份证据,在XX年4月,总...