年度方针目标计划书通常会把公司的总体目标、部门目标、单位目标以及个人目标排列成表,并明确每个目标的责任人和进度要求。具体来说: 总体目标:这是公司整体的发展方向和期望达成的成果,通常包括财务目标、市场目标、产品目标等。 部门目标:根据公司总体目标,将目标分解到各个部门,确保每个部门都明确自己的职责和需要达成...