为全体职工支付的体检费属于非货币性职工福利费范围,如果为防止特殊工种职业病危害定期进行的职业健康体检,属于公司经营发展所必需的劳动保护支出,不属于职工福利,应当按照劳动保护支出核算,凭借相关凭证在企业所得税前全额扣除。 【政策依据】 根...
根据国家税法规定，员工年度体检费属于个人经常性支出，可以摊销，摊销的具体依据如下： 1. 符合税收优惠...
一、公司年度体检路费报销的法律依据缺失 非医保范围:根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,体检一般不属于医疗保险的报销范围。如法律知识部分所述,体检费用、挂号费、院外会诊费等均不在医疗保险的报销范围内。 公司政策决定:因此,公司年度体检路费的报销问题,并非由法律直接规定,而是取决于公司的具体政策。公...
深圳教师年度体检并非免费，需要个人自行承担费用。通常，教师资格认定体检的费用在100至300元之间，具体数额依据不同体检医院的规定而有所差异。为了获取准确的体检费用、体检时间及指定的体检医院信息，建议通过以下途径查询：市教育局官网：教育局官网通常会发布详细的认定公告，包括体检的相关要求和信息。官方...
综上所述,医保年度体检费用的报销情况因地区和医保政策的不同而有所差异。一般来说,体检费用不属于医保的常规报销范围,但某些特定的体检项目在符合条件的情况下可能获得部分报销。因此,建议在进行体检前详细了解当地的医保政策,以便更好地规划体检费用和报销事宜。参考...
2023-01-17 18:35 职工年度体检费用应该直接借：管理费用-福利费，贷：银行存款；不需要通过应付职工...
你好,员工年度体检费的计提分录是 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费支付 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款/库存现金所以你说的2个科目都是要用的 要减肥的毛豆 追问 2020-07-06 14:31 这个月去体检的,上个月就要计提了吗?还是拿到发票或者支出了就计提,同时支付? 彩丽老师 解答 2020-07-06...
1.劳务人员每年可以报销一次体检费用,报销范围包括基本体检项目和部分附加项目。 2.基本体检项目的报销费用上限为500元人民币。基本体检项目包括但不限于:身高、体重、血压、视力、听力、心电图等。 3.附加项目的报销费用上限为1000元人民币。附加项目需经公司审批,并提供医生出具的详细检查报告。 4.报销费用以实际发...
你好,员工年度体检费的计提分录是借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费支付借:应付职工薪酬-福利费贷:银行存款/库存现金所以你说的2个科目都是要用的 上面就是“员工年度体检费应计入管理费用还是应付职工薪酬”的笔记了。对本文还有什么没弄懂的可以来牛账网上哦。 解答不满意?继续提问 > 登录后查看完整...