年底双薪是13薪还是14薪 一般来说年底双薪指的是13薪,公司一般会设置员工在工作期满一年后,多发一个工资为十三薪,多发两个月为十四薪。 13薪和14薪的区别 13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,以12月为一轮,当员工工期满12个月时发放13薪。 14薪就是年底双薪。每年第12个...
法律分析：如果你们单位本身就是12薪，年底双薪指的就是13薪，如果你们单位本身就是13薪，年底双薪指的就是14薪。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
法律分析: 如果单位本身就是12薪,年底双薪指的就是13薪;如果单位本身就是13薪,年底双薪指的就是14薪. 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
法律分析：各单位不同。一般是指十三薪。12月是发双月工资。也有按14薪或15薪发放的，是发放年终奖的一种形式。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住...
年底双薪是13薪还是14薪 12薪13薪14薪是什么意思? 1、通常工作期满一年,一个工资十二个月十三,两个月十四。 2、“13薪”就是年底双薪。每年的第12个月,用人单位会向劳动者多支付一个月的工资,以12月为一轮。当员工的建设期超过12个月,将支付13的工资。 3、“14薪”就是年底双薪。每年的第12个月,用人...
年底双薪是13薪还是14薪法律问题 法律分析: 如果单位本身就是12薪,年底双薪指的就是13薪;如果单位本身就是13薪,年底双薪指的就是14薪. 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间... 查看全文 王泽峰律师 执业7年 资质认证 2023-02-...
年底双薪是12月份发2倍的12月份工资，多一份工资为该年度的年终奖或者说是年终的福利，再加上一年中前面11个月的工资，所以说是一年13薪。如果是14薪，12月份就是发两倍工资的年终奖或年终福利，这主要是看企业本度的效益决定，一般并没有明确规定是13薪还是14薪。
法律分析：建议咨询相关政府部门以确保信息准确性。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府...
年底双薪是13薪还是14薪法律问题 法律分析: 如果单位本身就是12薪,年底双薪指的就是13薪;如果单位本身就是13薪,年底双薪指的就是14薪. 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间... 查看全文 王泽峰律师 执业7年 资质认证 2023-02-...