职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排...
法律主观：工作年限满15年不满20年的， 年休假 每年10天。 国务院《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观：《职工带薪年休假条例》第二条 ...
是十天.根据我国《职工带薪年休假条例》的规定"职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天."由于你刚好工作满十年,所以年休假是十天. 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第二条机关,团体,企业,事业单位,民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位...
法律分析:是十天.根据我国《职工带薪年休假条例》的规定"职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天."由于你刚好工作满十年,所以年休假是十天.法律依据:《职工... 查看全文 毛润泽律师 执业4年 资质认证 2022-05-25 年中满10年年假5天还是10天?
法律主观：工龄 5年以上 年休假 有5天年休假。 根据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，第三条规定，年休假的天数是根据职工累计工作年限而定的。 具体分为三个时间段： 1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 2.工作已满10年不满20年的，年休假10天; 3.职工累计工作已满20...
工人累计工作已到1年不满10年的，年休假5天；已到10年不满20年的，年休假10天；已到20年的，年...
一、工作5年年休假几天1、工作5年的，年休假是5天。职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的年休假，由用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，年休假一般是在一个年度内进行安排，因工作原因需要跨年度安排的，可以跨1个年度，确实无法安排职工休年假的，...
法律分析:是十天.根据我国《职工带薪年休假条例》的规定"职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天."由于你刚好工作满十年,所以年休假是十天.法律依据:《职工... 查看全文 毛润泽律师 执业4年 资质认证 2022-05-25 年中满10年年假5天还是10天?
事业单位年休假规定天数是:1.累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2.已满10年不满20年的,年休假10天;3.已满20年的,年休假15天;4.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年假的含义年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连...
工作满一年，并且不存在限制条件的，就立马有5天的年假。法律明确规定：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天；2、只要职工工作满一年，就可以拥有5天的年假；3、同时法律对职工的年假也存在限制条件，职工存在法定限制条件的，...