没休完的年假可以补工资。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。具体规定如下:法规 一、年假补偿的法律依据 《职工带薪年休假条例》第五条明确规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年...
年假没休完是可以补工资的。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定,如果职工当年度的年休假因工作原因未能休完,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 基本规定:如果您今年的年假没有休完,您有权要求单位按照相应标准支付您未休年假的工资报酬。 特殊情况:需要注意的是,如果单位已经安排了您休年假...
年假没休完可以补工资吗 年假没休完可以补工资,年假补贴的计算方式如下:1、对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬;2、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作...
年假没休完可以补工资,年假补贴的计算方式如下: 1、对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬; 2、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工
年假没休完可以补工资,年假补贴的计算方式如下: 1、对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬; 2、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度...
年休假没休可以补钱吗? -法律知识 2023-02-17 合同与劳动纠纷 法律分析: 辞职时年假没休完,用人单位应折现支付. 根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算休假天数,并支付未休年休假工资报酬,但折算后不...
带薪年假没有休完,可按日工资收入的300%领取补偿 2024年只剩下一个多月时间了,你的带薪年休假用完了吗?根据《职工带薪年休假条例》规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。你...
年假没休完可以补工资吗 今天01:37 年假未休完,职工可以要求单位按照日工资收入的300%支付年休假工资报酬。具体规定如下: 根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定,如果单位因工作需要不能安排职工休年休假,且经过职工本人同意,可以不安排年休假。但对于职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的...
年假没休够,需要支付给员工三倍工资。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定: 用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人...