新入职员工年假没有的,因为我国规定的带薪年假的办法当中最低也要在公司工作一年以后才可以享受到的,所以新入职的员工只能够每个月享受到公司规定的公休跟正常的法定节假日,带薪年假工资是不可能给新员工批准的。就算是在公司工作的这些老员工,如果累计请假达到相应的时间的话也不享受年假了。 10w+浏览 新单位说入职...
是的,入职新公司要满一年才能有年假。年假的享有是根据劳动者的累计工作年限确定的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天。
满一年就有。 按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。 关于年休假,多数公司都在员工手册中有体现,但是公司在制定年假相关的制度时,应当注意: 公司享有安排...
年假必须入职满一年才有。 根据《职工带薪年休假条例》第二条的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。因此,入职满一年是享受带薪年休假的必要条件。法规 具体来说,年假的天数根据职工累计工作的时间而定。参加工作满一年不满五年的员工...
入职未满一年可以休年假吗 法律分析:如果是新入职未满一年的话是没有的,按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天.职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间.也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就... 查看全文 唐俊律师 执业17年 资质认证 2022-01-22 解答...
公司规定入职满一年才有年假是合法的。这一规定符合《中华人民共和国劳动法》以及《职工带薪年休假条例》的相关规定。 一、《职工带薪年休假条例》第二条明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有
综上所述,入职满一年是享受5天年假的一个重要条件,但并非绝对条件。职工的年假权益与其累计工作时间密切相关,单位在安排年休假时,应充分考虑职工的累计工作时间和本人意愿,确保职工能够依法享受带薪年休假。参考法规 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的...
法律分析：根据我国法律规定，职工的累计工作时间满足1年至不满10年的，享有5天的年休假。在同一或不同用人单位工作期间应计入累计工作时间。因此，只要职工能提供证据（如社保记录）证明其累计工龄超过一年，就有资格享受年休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定，累计工作已满1年不满10年的职工，享有...
年假入职满一年才有吗 -法律知识 2023-02-18 劳动争议 法律分析: 按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天.职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间.也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假. 法律依据: 《职工带薪年休假条例》第三条职工...