按累计工作时间算,他不足10年,年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是2天。 二、年假天数的计算方法 (一)产假休了照休年假 《办法》规定,劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工...
如果职工在本用人单位工作时间不满12个月,按实际月份计算月平均工资。 以上是年假折算工资的基本计算方法,具体情况可能会因地区的具体规定和用人单位的内部政策而有所不同。在实际操作中,建议咨询专业法律人士或当地劳动保障部门获取准确的信息。法律依据:《职工带薪年休假条例》第五条单位应当根据职工的累计工作时间、工...
其次,2021年2月7日至2月10日、2月18日至2月19日期间是希恩朋克公司安排的休假时间(详见希恩朋克公司在一审阶段提交的证据10“春节放假通知”),属于用人单位的自主经营权,希恩朋克公司有权根据自身生产经营的情况和特点安排全体员工在集中的时间段内休年假,且希恩朋克公司足额支付了罗某某休年假期间的工资(详见希恩朋...
01年休假工资报酬的计算公式为：年休假工资报酬＝全年工资收入÷261（天）×应休未休年休假天数×3。享受了正常工作期间工资收入的工作人员，支付的年休假工资报酬按全年工资收入÷261（天）×应休未休年休假天数×2的方法计算。机关工作人员的全年工资收入，为本人当年12月份的基本工资、津贴补贴之和乘以12，再加上...
年假天数的计算主要依据职工的工作年限,具体规定如下: 一、年假天数的基本计算规则 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。法规 职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天。 职工累计工作已满20年的,年休假为15天。 * 需要注意的是,这里的工作年限是指职工参加社会工作的累计年限,而非仅限于在...
在职年休假怎么计算 [律师回复] 解答如下, 1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;2、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;3、连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...
如果职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数，用人单位应当安排补足年休假天数。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。不同地区和用人单位的具体规定可能会有所差异，如果对年假计算存在疑问，建议参考用人单位的内部规章制度，或咨询当地劳动保障部门和专业人士。年假...
有的。只要连续工作满12个月的，且没有法定不享有年休假的例外情况的，无论新老员工，公司都应该安排年假。新入职的员工年休假天数计算公式：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的年休假天数。七、离职员工的年休假怎么计算？用人单位与员工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排员工休满应...
年假怎么算?一文搞懂! 📅 年假计算公式: 当年度在本单位剩余日历天数 ÷ 365天 × 职工本人全年应当享受的年休假天数。 折算后不足1整天的部分不享受年休假。 📊 年假基数确定: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天。 📋 休假条件:...