试题来源: 解析 5天 根据《职工带薪休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。题目中该员工工作5年,属于“已满1年不满10年”的范畴,因此应享受年休假5天。反馈 收藏 ...
从《企业职工带薪年体假实施办法》第十条“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”的规定可以看出,300%的年休假工资报酬中包含了100%的正常...
2023年体假是如何规定的 普法内容 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第五条的规定,只要员工累积工作满12个月(无论是否在同一单位),就可享受带薪年休假。但是在新单位可享受的年休假天数需要折算。必须要连续工作满12个月以上: (1)在同一公司连续工作满1年,符合休年假的条件; (2)如果在A公...
百度试题 题目我国《劳动法》第四十五条规定国家实行带薪年体假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。一位9年工龄的员工可以享受带薪年休假是( )。A.7 天B.9天C.10天D.15天 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
劳动法年体假规定一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,...
国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”下表是部分国家带薪休年假最低天数规定:国别 德国 英国 ...
(1)机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作“1年”以上的,享受带薪年休假;(2)职工请事假累计20天以上“且”单位按照规定不扣工资的,不享受当年的带薪年休假;(3)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,不享受当年的带薪年休假。
年休假制度的规定与实施指南 一、年休假的基本定义与适用范围 年休假,即员工在一年内享有的带薪休假权利,是企业福利体系的重要组成部分。根据《劳动法》及相关法规,年休假适用于所有与用人单位建立劳动关系的员工,包括全职、兼职及临时工。年休假的设立旨在保障员工的身心健康,提高工作效率,同时也是企业吸引和留住人才的...
1、局干部职工每年按国家的规定享受工龄假。工龄假可一次性休完,特别状况下分段休,但当年的工龄假期不得累积到下一年度。 2、请假一天以上的都要填表报批。干部职工请假不超过一天的,经股室负责人同意后由局分管领导审批;超过一天的报局主要领导审批。 3、凡请假者,必需讲清缘由,请病假者必需有医生出具的证明为...