2、工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。 一、年假天数的规定 根据《职工带薪年休假条例》,所有与用人单位建立劳动关系的职工,只要连续工作满12个月以上,就能享受到带薪年休假。具体天数如下: 对于老员工: 累计工作满1年不满10年的,年休假5天;...
具体天数规定为:累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间,应合并为“累计工作”时间。此项规定明确了年休假是劳动者的福利,保障的...
一、年休假天数的确定 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。 职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天。法规2 职工累计工作已满20年的,年休假为15天。 此外,根据条例规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 二、不享受年休假的情形 根据《职工带薪年休假条例》第四条,职工有下列...
一,年假的法律规定天数是怎样的1,年假的法律规定天数要根据职工工龄而定,具体如下:(1)职工累计工龄已满1年不满10年的,年休假5天;(2)职工累计工龄已满10年不满20年的,年休假10天;(3)职工累计工龄已满20年的,年休... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-14 职工年休假天数规定 按《职工带薪...
时间2024-07-04 浏览1w+ 智能法律助手 职工的年休假天数根据职工的工作时间计算。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假天数为5天;已满10年不满20年的,年休假天数为10天;已满20年的,为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此,职工的年休假天数与职工的...
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 法律依据 《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足...
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 6、劳务派遣职工在劳动...
法律依据 《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《机动车驾驶证申领和使用规定》 第八条:驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。
年假一般是5天至15天。 根据我国相关法律规定,年假天数的计算以工作年限为准,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家