@TogoCareer途鸽求职金牌客服平顶山市人才引进政策 TogoCareer途鸽求职金牌客服 平顶山市的人才引进政策主要包括《关于深入推进“平顶山英才计划”加快建设区域性人才中心和创新高地的若干措施》。该政策将人才分为国际一流人才(A类)、国内一流人才(B类)、省内一流人才(C类)、青年拔尖人才(D类)、青年优秀人才(E类)、青...
一、优化人才引进机制平顶山市政府积极优化人才引进机制，通过制定更加灵活、高效的人才引进政策，吸引国内外优秀人才来平顶山发展。政府设立了人才引进专项资金，对在平顶山市创新创业的高层次人才给予经费支持。同时，平顶山市还建立了人才引进绿色通道，为优秀人才提供便捷的出入境、居留和落户服务，为他们的家庭提供子女入学...
1.岗位安排 引进人才暂不确定工作单位,待引进后,根据人岗相适原则,结合本人意愿,统筹安排。 2.政策待遇 (1)人才补贴。对新引进的博士、硕士研究生,发放一定引才补贴。 (2)住房保障。新引进的博士、硕士研究生可分别申请人才公寓一套,免租金入住5年。在我市选择购买住房的,发放一定购房补贴。 3.服务期限 引进人...
2023年平顶山市人才引进政策 充分依托重大项目集聚人才,利用企业、高校、科研院所的研发项目,通过项目聘用、项目交流等方式灵活引进优秀人才和智力,集聚、吸引一批研发人才和创新人才。加大交流合作吸纳人才,鼓励企事业单位与市内外高校、医疗卫生机构、科研单位建立联合实验室,联合进行项目攻关、技术合作等,加强科研信息交流...
一、人才引进需要满足以下条件：1、正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。2、人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，3、就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。二、人才引进的程序：1、...
2023年平顶山市人才引进政策 充分依托重大项目集聚人才,利用企业、高校、科研院所的研发项目,通过项目聘用、项目交流等方式灵活引进优秀人才和智力,集聚、吸引一批研发人才和创新人才。加大交流合作吸纳人才,鼓励企事业单位与市内外高校、医疗卫生机构、科研单位建立联合实验室,联合进行项目攻关、技术合作等,加强科研信息交流...
2.薪资待遇:按照人社部门审批待遇执行;博士研究生每月生活补贴5000元,硕士研究生每月生活补贴3000元,本科生每月生活补贴1000元,补贴周期为1年。 3.安排住房:临床医学类专业及硕士研究生以上学历人员提供职工宿舍。 (二)报考叶县中医院: 1.事业编制:招录后办理入编手续。
1、引进人员均安排到平顶山市卫东区财政全供事业单位岗位,试用期一年,试用期间的工资福利待遇按照区财政全供事业单位岗位执行标准。试用期满,由聘用单位进行综合考核。考核合格的正式聘用,试用期考核不合格的取消聘用。 2、引进的人员在平顶山市卫东区最低服务年限不少于5年(含试用期),在最低服务期限内,不得申请调离。
2023年平顶山市人才引进政策 2023-04-03 其他 充分依托重大项目集聚人才,利用企业、高校、科研院所的研发项目,通过项目聘用、项目交流等方式灵活引进优秀人才和智力,集聚、吸引一批研发人才和创新人才。加大交流合作吸纳人才,鼓励企事业单位与市内外高校、医疗卫生机构、科研单位建立联合实验室,联合进行项目攻关、技术合作...
2023年平顶山市人才引进政策 充分依托重大项目集聚人才,利用企业,高校,科研院所的研发项目,通过项目聘用,项目交流等方式灵活引进优秀人才和智力,集聚,吸引一批研发人才和创新人才.加大交流合作吸纳人才,鼓励企事业单位与市内外高校,医疗卫生机构... 查看全文 李华涛律师 执业6年 资质认证 2023-04-02 平顶山大学生人才...